» Вправе ли работодатель установить испытательный срок работнику при приеме на работу по совместительству?


Вправе ли работодатель установить испытательный срок работнику при приеме на работу по совместительству?


21.03.2010

Глава 44 ТК РФ, регулирующая труд работника по совместительству, не определяет особенности установления испытательного срока при приеме на работу по совместительству. В связи с этим работодатель вправе по соглашению с работником установить испытательный срок и при приеме на работу по совместительству.

Н.Н. Булыга,
редактор журнала «Отдел кадров бюджетного учреждения»

1 декабря 2008 г.

«Отдел кадров бюджетного учреждения», N 6, декабрь 2008 г.



Поиск вакансий


Кадровое агентство Фаворит