» Работник поступил на работу по окончании высшего учебного заведения. Однако отдел кадров не внес в его трудовую книжку сведения об учебе. Правомерно ли это?


Работник поступил на работу по окончании высшего учебного заведения. Однако отдел кадров не внес в его трудовую книжку сведения об учебе. Правомерно ли это?


21.03.2010

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.03 г. N 225, не предусмотрено внесение в трудовую книжку сведений об учебе в высшем учебном заведении. Следовательно, действия работников отдела кадров являются правильными.

Л. Степанюк,
юрист

9 марта 2007 г.

«Финансовая газета. Региональный выпуск», N 10, март 2007 г.



Поиск вакансий


Кадровое агентство Фаворит