Подходит время расторжения срочных трудовых договоров в нашей организации. Подскажите, на какую статью ТК РФ ссылаться, делая запись в трудовой книжке: на ст. 79 или 77?

Общие основания расторжения трудового договора установлены ст. 77 ТК РФ. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным данной статьей (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 4 и 10 ст. 77 ТК РФ)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи (п. 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69). Таким образом, при внесении записи о расторжении трудового договора в связи с окончанием его срока необходимо ссылаться на п. 2 ст. 77 ТК РФ.

В.П. Ющин,
эксперт журнала «Отдел кадров бюджетного учреждения»

1 декабря 2009 г.

«Отдел кадров бюджетного учреждения», N 12, декабрь 2009 г.