» Подходит время расторжения срочных трудовых договоров в нашей организации. Подскажите, на какую статью ТК РФ ссылаться, делая запись в трудовой книжке: на ст. 79 или 77?


Подходит время расторжения срочных трудовых договоров в нашей организации. Подскажите, на какую статью ТК РФ ссылаться, делая запись в трудовой книжке: на ст. 79 или 77?


21.03.2010

Общие основания расторжения трудового договора установлены ст. 77 ТК РФ. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным данной статьей (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 4 и 10 ст. 77 ТК РФ)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи (п. 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69). Таким образом, при внесении записи о расторжении трудового договора в связи с окончанием его срока необходимо ссылаться на п. 2 ст. 77 ТК РФ.

В.П. Ющин,
эксперт журнала «Отдел кадров бюджетного учреждения»

1 декабря 2009 г.

«Отдел кадров бюджетного учреждения», N 12, декабрь 2009 г.



Поиск вакансий


Кадровое агентство Фаворит