Для того, чтобы печать отдела кадров можно было проставлять на трудовых договорах, то такое использование печати целесообразно узаконить в виде приказа (распоряжения) руководителя. В этом документе нужно перечислить, какие именно кадровые документы заверяются оттиском печати отдела кадров. В список, в том числе, можно включить и трудовые договоры.
Л. Французова,
юрист
1 марта 2007 г.
«Кадровик. Трудовое право для кадровика», N 3, март 2007 г.
