» Несовершеннолетняя дочь нашей работницы родила ребенка. Имеет ли наша работница право на получение пособия по уходу за ребенком своей дочери, то есть за внучкой?


Несовершеннолетняя дочь нашей работницы родила ребенка. Имеет ли наша работница право на получение пособия по уходу за ребенком своей дочери, то есть за внучкой?


21.03.2010

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В силу п. 2 ст. 62 СК РФ несовершеннолетние родители, не состоящие в браке, в случае рождения у них ребенка и при установлении их материнства и (или) отцовства вправе самостоятельно осуществлять родительские права по достижении ими возраста 16 лет. До достижения несовершеннолетними родителями возраста 16 лет ребенку может быть назначен опекун, который будет воспитывать его совместно с несовершеннолетними родителями ребенка.
Поэтому ваша работница имеет право на получение пособия по уходу за своим внуком — как его бабушка или опекун (в случае оформления). Это пособие будет выплачиваться со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, право на который она имеет исходя из ч. 2 ст. 256 ТК РФ.

В.П. Ющин,
эксперт журнала «Отдел кадров коммерческой организации»

1 июля 2009 г.

«Отдел кадров коммерческой организации», N 7, июль 2009 г.



Поиск вакансий


Кадровое агентство Фаворит