В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В силу п. 2 ст. 62 СК РФ несовершеннолетние родители, не состоящие в браке, в случае рождения у них ребенка и при установлении их материнства и (или) отцовства вправе самостоятельно осуществлять родительские права по достижении ими возраста 16 лет. До достижения несовершеннолетними родителями возраста 16 лет ребенку может быть назначен опекун, который будет воспитывать его совместно с несовершеннолетними родителями ребенка.
Поэтому ваша работница имеет право на получение пособия по уходу за своим внуком — как его бабушка или опекун (в случае оформления). Это пособие будет выплачиваться со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, право на который она имеет исходя из ч. 2 ст. 256 ТК РФ.
В.П. Ющин,
эксперт журнала «Отдел кадров коммерческой организации»
1 июля 2009 г.
«Отдел кадров коммерческой организации», N 7, июль 2009 г.
