» Должны ли мы выплачивать нашей работнице, несовершеннолетняя дочь которой родила ребенка, пособие по уходу за ребенком своей дочери, то есть за внучкой?


Должны ли мы выплачивать нашей работнице, несовершеннолетняя дочь которой родила ребенка, пособие по уходу за ребенком своей дочери, то есть за внучкой?


21.03.2010

Матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
В силу п. 2 ст. 62 СК РФ несовершеннолетние родители, не состоящие в браке, в случае рождения у них ребенка и при установлении их материнства и (или) отцовства вправе самостоятельно осуществлять родительские права по достижении ими возраста 16 лет. До достижения несовершеннолетними родителями возраста 16 лет ребенку может быть назначен опекун, который будет осуществлять его воспитание совместно с несовершеннолетними родителями ребенка.
Поэтому ваша работница имеет право на получение пособия по уходу за своим внуком — как его бабушка или опекун (в случае оформления). Это пособие будет выплачиваться со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, право на который она имеет исходя из ч. 2 ст. 256 ТК РФ.

В.П. Ющин,
эксперт журнала «Отдел кадров бюджетного учреждения»

1 декабря 2009 г.

«Отдел кадров бюджетного учреждения», N 12, декабрь 2009 г.



Поиск вакансий


Кадровое агентство Фаворит