Статьи

Статьи


«Существует ли антикризисный план?» (интервью с Г. Ленгом, генеральным управляющим группы КНАУФ СНГ)

21.03.2010

— Антикризисный план Knauf — он существует? Каков он? — Конечно. Широко известно, что строительная отрасль пострадала от кризиса в очень большой степени. Соответственно и производство строительных отделочных материалов. Рыночная конъюнктура изменилась очень резко: некоторые предприятия-производители вынуждены были перейти от борьбы с дефицитом к решению проблемы избыточных мощностей. Прибыльность нашей деятельности является одним из постулатов... читать далее »

Новости

21.03.2010

Трудовое законодательство Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 N 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» Минздравсоцразвития в соответствии со ст. 144 ТК РФ разработало и утвердило профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих. Данные группы формируются с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню... читать далее »

Сарафанное радио для кадровика

21.03.2010

Россия — большая деревня? Особенность российского менталитета такова, что у нас принято оценивать человека не только по формальным критериям, но и исходя из мнения о нем его коллег, друзей и знакомых. Так, сегодня популярны различные рейтинги, вроде «1000 лучших менеджеров России». Мнение О. Рыбалова, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ»: Чем чаще человек попадает... читать далее »

Зарплата: снижаемся по правилам

21.03.2010

Снизить зарплаты — такое решение руководства компании может звучать как приговор. Желание руководства понятно: в условиях финансового кризиса необходимо остаться на плаву. Насколько правомерно уменьшать зарплаты и как оформить такую процедуру — читайте в этой статье. Сразу скажем о том, какие действия работодателя с целью понизить расходы на оплату труда неправомерны. Во-первых, не разрешается отправлять... читать далее »

Как работник понимает «справедливую зарплату»

21.03.2010

Согласно статистике, большинство россиян называют главным мотивирующим фактором при выборе работы конкурентоспособный уровень заработной платы. Сегодня успешные кандидаты не только отслеживают тенденции рынка труда, но и, как правило, хорошо представляют среднерыночный уровень заработных плат по своей специальности и свою рыночную стоимость. «Справедливой» большинство работников считают такую форму оплаты труда, которая состоит из должностного оклада и... читать далее »

Новое о сельхозналоге с 2006 года

21.03.2010

С 1 января 2006 года вступили в силу поправки, внесенные в главу 26.1 Налогового кодекса РФ. Они внесены федеральными законами от 29 июня 2005 г. N 68-ФЗ и от 3 июня 2005 г. N 55-ФЗ. Прокомментировать некоторые из них мы попросили Юрия Васильевича Подпорина, заместителя начальника отдела специальных налоговых режимов департамента налоговой и таможенно-тарифной политики... читать далее »

Платить меньше за плохую работу хуже, чем выше оценить качественную

21.03.2010

«Нескольких бездарей не могу уволить, так как боюсь, что не найду даже таких», — говорит директор департамента одной из компаний в ответ на вопрос о кадрах. Растущая пропасть между ценой «самого главного ресурса компании» и тем, что по этой цене можно получить, тревожит предпринимателей. Оценка существующего многообразия инструментов эффективности решения кадрового вопроса для многих HR-ов... читать далее »

Не хватает рабочих рук

21.03.2010

Каждая четвертая компания в мире сталкивается с проблемой поиска сотрудников. Ведущее кадровое агентство Manpower провело исследование в 27 странах мира, которое показало, что из 37 тыс. компаний 41% столкнулись с проблемой заполнения вакансий. Особенно сложно оказалось найти торговых представителей, квалифицированных рабочих и технических специалистов. «Наши данные за 2007 год отражают тенденции на мировом рынке труда:... читать далее »

Примерное описание вакансии. Исполнительный директор

21.03.2010

Подчинение Исполнительный директор подчиняется генеральному директору компании. Основные обязанности Имея в подчинении всех сотрудников компании, исполнительный директор отвечает за решение всех вопросов, возникающих в процессе деятельности организации, в том числе административные вопросы, организация корпоративной политики, внутренний PR и пр. Основными обязанностями являются: 1. General management (Общее управление) Исходя из целей и задач разрабатывает долгосрочные и... читать далее »

Региональная экономика: спрос и предложение. Итоги опроса руководителей организаций и кадровых служб о потребности в работниках различных категорий и групп занятий

21.03.2010

Необходимость создания комплексного механизма прогнозирования и согласования потребности региональной экономики в кадрах с основными направлениями профессиональной подготовки становится все более очевидной, поскольку система образования должна не только адекватно реагировать на запросы рынка труда, но и предвидеть структурные изменения занятости в перспективе. Статистика государственных служб занятости, так же, как и данные рекрутинговых агентств, показывают несоответствие спроса... читать далее »

Люди как люди, только их портит организационный вопрос

21.03.2010

(советы предпринимателю от Светланы Сивец, Санкт-Петербург) Какой была оппозиция в советской экономике 80-х гг.? Как она влияла на успешность предприятия? — В начале 80-х как таковой оппозиции не было, поскольку была плановая распределительная экономика и только государственные предприятия и совхозы. Соответственно, были крупные объединения, которые являлись системообразующим фактором той территории, на которой они находились, и... читать далее »

Составляем график отпусков

21.03.2010

Осталось чуть больше месяца, чтобы составить и утвердить график отпусков. Как правильно его подготовить и какие моменты при этом следует учесть, расскажем в статье. Согласно пункту 5 статьи 37 Конституции РФ каждому гражданину, работающему по трудовому договору, гарантируется ежегодный оплачиваемый отпуск. Очередность предоставления отпусков работникам одной организации определяется графиком отпусков (ч. 1 ст. 123 ТК... читать далее »

Командировки сотрудников организации: как без налоговых рисков учесть отдельные расходы*(1)

21.03.2010

1. Актуальные локальные документы Возможность уменьшения налогооблагаемой базы по налогу на прибыль, реализация корпоративной политики организации (социального пакета и других составляющих), а также налоговые интересы сотрудников организаций (уплата налога на доходы физических лиц) и защита их трудовых прав зависят прежде всего: — от экономической оправданности командировочных расходов [п. 1 ст. 252 Налогового кодекса Российской Федерации... читать далее »

Психологические тесты в оценке компетенций

21.03.2010

В последние несколько лет в России стал постепенно оформляться рынок услуг в области тестирования и психодиагностики. При очевидной потребности многих организаций в качественном инструментарии для отбора, оценки и развития персонала до последнего времени у нас в стране наблюдался серьезный недостаток компаний, которые в явном виде позиционировали бы себя как создатели и дистрибьюторы оригинальных методик. На... читать далее »

Практикум по реорганизации

21.03.2010

В прошлом номере журнала (статья Л.В. Майоровой «Реструктуризация бизнеса посредством реорганизации», стр. 28) мы открыли цикл статей по бухгалтерскому учету и налогообложению предприятий в условиях реорганизации. Она может проходить в двух наиболее востребованных промышленными холдингами формах — присоединение и выделение. В статье на основе Методических указаний *(1) были обозначены лишь азы формирования показателей бухгалтерского учета... читать далее »

Страховой стаж несколько способов его доказательства

21.03.2010

Правовые нормы, регулирующие порядок и особенности доказательства страхового стажа в действующем законодательстве РФ появились сравнительно недавно и требуют научного осмысления с учетом обновленного в последнее время пенсионного законодательства РФ. С принятием 1 апреля 1996 г. Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования»*(1) (далее — Закон о персонифицированном учете) классификация трудового стажа... читать далее »

Сведения в ПФР — без ошибок!

21.03.2010

Один раз в год (не позднее 1 марта!) страхователи представляют в соответствующий орган ПФР индивидуальные сведения о каждом застрахованном лице и об уплаченных страховых взносах в целом по страхователю. О порядке подготовки таких сведений написано немало. Сегодня мы расскажем не только о том, как подготовить отчет в ПФР, но и как провести предварительную работу, а... читать далее »

Методика оценки кадрового состава высших учебных заведений

21.03.2010

В статье на основании исследований, проведенных в реальном образовательном учреждении, предложена логически увязанная система показателей для анализа и оценки состояния структуры его кадрового потенциала. Анализ результатов исследований позволил установить пороговые значения различных показателей, входящих в систему. на примерах показано, какие управленческие решения вытекают исходя из сложившейся кадровой ситуации с целью удовлетворения потребности в педагогическом персонале.... читать далее »

О сложностях передачи дел. Инструкция по применению

21.03.2010

Очень часто кадровикам приходится сталкиваться с ситуацией, когда необходимо грамотно оформить передачу дел. И такая ситуация обычно имеет всего два варианта. Первый — когда дела есть, кому сдавать их и кому принимать, второй — когда один из элементов данной цепочки отсутствует. Рассмотрим оба варианта на примере главного бухгалтера, так как именно с ним и сферой... читать далее »

Нахождение военнослужащих в распоряжении командира (начальника) необходимо рассматривать как этап определения его дальнейшего должностного предназначения, в том числе как этап в продвижении по военной службе

21.03.2010

В 2009 г. в Вооруженных Силах Российской Федерации, претерпевающих масштабные преобразования, проводился один из первых этапов приведения их к новому облику, а именно переход на новые штаты воинских частей, соединений и т.д. Значительные преобразования проводились практически во всех видах и родах войск, в военно-учебных заведениях и военных научно-исследовательских организациях. Планами реформирования предусматривается сокращение более 117... читать далее »

Страница 1 из 9812345...102030...Последняя »