Статьи

Статьи


Рекомендуемый перечень документов, получаемых у работника при приеме на работу

21.03.2010

Прием на работу — завершающий процесс найма кадров, выражающийся в юридическом оформлении принадлежности сотрудника к организации. В Российской Федерации прием на работу сопровождается заключением письменного трудового договора и приказом о приеме на работу (экономический словарь Глоссарий.ру). В данной статье рассмотрен порядок оформления приема на работу, а именно: какие сведения работодатель имеет право требовать от работника,... читать далее »

Модели новой системы оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных учреждений: вариативная часть

21.03.2010

В статье А.Б. Вифлеемского, опубликованной в N 2, 2008, были определены цели, задачи и принципы формирования новой системы оплаты труда педагогических работников, а также рассмотрены примерный регламент и возможные формы участия общественности в распределении стимулирующей части ФОТ. В этой статье мы остановимся на вариативной части пяти основных моделей НСОТ, применяемых регионами в рамках внедрения новых... читать далее »

Проблемы автоматизации HRM

21.03.2010

Нормальная человеческая осторожность или, если хотите, консервативность, тормозит волну использования HRM-систем. Так ли это на самом деле? Как это можно преодолеть? Игорь Говядкин, ГИВЦ Москвы: — На самом деле консервативность здесь ни при чем, а тормозят внедрение HRM-систем совсем другие вещи. При внедрении любой HRM-системы, тем более с хорошо развитым функционалом, есть один неприятный момент... читать далее »

Электронная версия бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера» Том 3. Выплаты физическим лицам (Том приведен в соответствии с изменениями от ноября 2009 г.) Раздел 1. Основная зарплата

21.03.2010

Система оплаты труда См. подраздел «Выдача заработной платы» в предыдущей редакции Организации могут устанавливать такие системы оплаты труда своих работников: повременная (тарифная) (оплачивается то время, которое работник фактически отработал): — простая; — повременно-премиальная; сдельная (оплачивается то количество продукции, которое работник изготовил): — простая; — сдельно-премиальная; — сдельно-прогрессивная; — косвенно-сдельная; — аккордная; бестарифная (труд оплачивается исходя... читать далее »

Электронная версия бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера» Том 5. Налоговый учет и отчетность (Том приведен в соответствии с изменениями от июля 2009 г.) Раздел III. Налог на прибыль

21.03.2010

Сводный учет доходов и расходов См. подраздел «Сводный налоговый учет доходов и расходов» в предыдущей редакции Содержание Тома 5 «Налоговый учет и отчетность» Поисковый регистр Тома 5 «Налоговый учет и отчетность» Единый поисковый регистр электронных версий бераторов Учет доходов В налоговом учете сумму всех доходов, полученных фирмой за отчетный (налоговый) период, отражают в регистре учета... читать далее »

Искусство дарить подарки: бизнес-сувениры и не только

21.03.2010

Умение дарить и принимать подарки — важный элемент личной и профессиональной жизни. Близится Новый год, поэтому отдельным пунктом в списке покупок значатся сувениры коллегам, подчиненным или начальству. Позиция директора по персоналу подразумевает наличие профессиональной компетенции — умения выстраивать эффективные отношения как с сотрудниками организации, так и с коллегами по бизнесу. Но ни в одной должностной... читать далее »

Как правильно и быстро разработать должностные инструкции

21.03.2010

Должностные обязанности сотрудников должны быть документально оформлены. Если они не закреплены в трудовых договорах, то в компании разрабатываются и выпускаются отдельные документы — должностные инструкции. Должностная инструкция — это письменный организационно-нормативный документ, регламентирующий вопросы управления, взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности конкретного должностного лица (или категории должностных лиц (работников): руководящего состава, специалистов, технических исполнителей и т.п.)... читать далее »

Направляем работника по служебному заданию

21.03.2010

Практически каждая организация направляет своих сотрудников в командировки. Иногда вопрос о поездке решается в срочном порядке, поэтому кадровику необходимо знать некоторые нюансы командирования работника и быть всегда готовым правильно оформить документы. Рассмотреть особенности служебных поездок нужно и потому, что совсем недавно Правительство РФ в Постановлении от 13.10.2008 N 749 утвердило новое положение об особенностях направления... читать далее »

Работнику излишне выплачена зарплата

21.03.2010

Всем известна пословица: «Не ошибается тот, кто ничего не делает». Бухгалтер, как и любой другой человек, не застрахован от погрешностей в работе. Однако его ошибки могут дорого стоить как компании, так и в некоторых случаях ему самому. О цене счетных и несчетных ошибок и о том, как их исправить, поговорим в статье Вопрос читателя Недавно... читать далее »

Материалы с издательского семинара: пакет поправок по налогу на прибыль в 2009 году

21.03.2010

Очередной семинар, проведенный редакцией журнала совместно с ФНС России, был посвящен вопросам применения на практике поправок, внесенных в главу 25 НК РФ и вступивших в силу с 1 января 2009 года. Данные изменения необходимо учитывать при составлении как налоговой декларации за 2008 год, так и налоговых деклараций по итогам отчетных периодов 2009 года. На вопросы... читать далее »

Где взять трудовые ресурсы?

21.03.2010

На фоне происходящих преобразований в экономике и трансформаций общественного сознания всегда неизменной остается одна из крупнейших и важнейших сфер жизнедеятельности и экономики — сфера воспроизводства (репродукции) человеческих ресурсов, реализуемая через репродуктивный труд. Актуальность решения проблемы включения репродуктивного труда в национальную экономику России обостряется в условиях продолжающегося популяционного кризиса и неблагоприятной геополитической ситуации, прогнозируемым длительным сохранением... читать далее »

Расходы на оплату труда и социальные пособия, страхование в организациях, применяющих упрощенную систему налогообложения

21.03.2010

Расходы на оплату труда Расходы на оплату труда могут быть учтены только после выплаты соответствующих сумм из кассы или перечисления на счета сотрудников или выдачи заработной платы в натуральной форме (кассовый метод) (п. 2 ст. 346.17 НК РФ). Плательщик, применяющий упрощенную систему налогообложения (далее — УСН), руководствуется при признании таких расходов ст. 255 НК РФ,... читать далее »

Особенности правового регулирования труда инвалидов и лиц, имеющих детей-инвалидов

21.03.2010

Ухудшение состояния здоровья населения страны, травматизм, несчастные случаи на производстве приводят к увеличению числа граждан, признанных инвалидами. Растет и число лиц, воспитывающих детей-инвалидов. Многие из указанных граждан хотят и могут продолжать свою трудовую деятельность. Поэтому, учитывая необходимость их дополнительной поддержки, трудовое законодательство РФ содержит определенные гарантии трудоустройства инвалидов, а также предусматривает конкретные льготы для инвалидов... читать далее »

Аттестация рабочих мест по-новому

21.03.2010

Согласно статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится... читать далее »

Перевод работника на другую работу по состоянию здоровья

21.03.2010

Ухудшение здоровья работника является одной из причин перевода его на другую работу, а при невозможности перевода — причиной расторжения трудового договора. Рассмотрим особенности документооборота в обеих ситуациях. Все начинается с медосмотра Обычно инициатором перевода работника на другую работу по медицинским показаниям выступает врач, зафиксировавший изменение его состояния здоровья. Он организует назначение экспертизы временной нетрудоспособности. Назовем... читать далее »

Ответственность за разглашение персональных данных работника. Тематический обзор

21.03.2010

Конституцией РФ установлено, что каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести и доброго имени. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются (ст. 23, 24 Конституции РФ). В то же время при приеме на работу от соискателя часто требуют предоставления сведений... читать далее »

Новая система оплаты труда в учреждениях спорта

21.03.2010

С 1 декабря 2008 года принято решение об отмене для работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей Единой тарифной сетки оплаты труда и о переходе на новые системы оплаты труда (НСОТ). Новая система оплаты труда вводится с учетом особенностей труда работников в различных сферах бюджетной деятельности (отказ от уравниловки), теперь зарплата будет зависеть... читать далее »

Ночные хлопоты

21.03.2010

В соответствии со статьей 96 Трудового кодекса РФ ночным считается время с 22 до 6 часов. При привлечении работников к труду в ночную смену работодателям нужно учитывать следующие моменты: — некоторые граждане не могут привлекаться к ночным работам; — определенная категория сотрудников допускается к работе в ночное время только с их письменного согласия; — продолжительность... читать далее »

Страховой стаж

21.03.2010

К сожалению, законы и подзаконные акты отстают от жизни. Приказ Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» (далее — Приказ N 91) затронет каждого работающего, а также добавит работы бухгалтерам и работникам кадровой службы. Немного истории Статья 183... читать далее »

Еще раз к вопросу о временном переводе на другую работу и о срочном трудовом договоре

21.03.2010

Трудовой Кодекс РФ не регламентирует порядок ознакомления работников с приказами (распоряжениями) работодателя, которыми осуществляется изменение условий трудового договора, в т.ч. перевод на другую работу. Поэтому работодатель, руководствуясь ст. 8 *(1), а также ч. 4 ст. 189 ТК РФ*(2), вправе локальным нормативным актом, в частности правилами внутреннего трудового распорядка, регламентировать порядок ознакомления с такого рода приказами... читать далее »

Страница 1 из 9812345...102030...Последняя »