Как выдержать испытательный срок? | Пресс-релизы | 123-Job.ru

Как выдержать испытательный срок?


20.07.2011

Итак, собеседование уже позади и Вы услышали долгожданное: «Вы приняты на работу!». Однако, не стоит расслабляться и терять бдительность. Не забывайте, Вам еще предстоит пройти испытательный срок.
Проанализируем региональный рынок труда — Новосибирскую область. Вы устроились на работу в Новосибирске и должны знать, что по законодательству РФ испытательный срок должен быть не более трех месяцев и обязательно должен оплачиваться. Есть исключения для людей, которые претендуют на руководящие должности их могут испытывать до полугода и оплачиваться эта работа должна в полном объеме.
Необходимо понимать, что в течение этого времени руководство будет устраивать различные проверки. И это правильно, компания должна быть четко уверенна, что нашла достойного профессионала.
Не обязательно, что Вас будут испытывать огромным количеством работы, хотя может быть и такое. Грамотные руководители не заваливают новичка указаниями, а испытывают его бездействием, они не дают ему никаких заданий, а ждут инициативы. Если Вы ее не проявляете, и радуйтесь, тому, что нашли работу, на которой ничего не нужно делать, Вы очень крупно ошибайтесь и скоро об этом пожалейте. Бездейственный работник заставляет задуматься руководителя о Вашей компетенции, такой работник может очень скоро опять искать  работу.
Поэтому проявляйте инициативу, просите дать Вам какое-то задание или предложите что-то сами. Никогда не стесняйтесь спрашивать интересующие Вас моменты. Не бойтесь, что вопрос может быть глупым. К концу испытательного срока вопросов должно становиться меньше, и работа должна в большей мере выполняться самостоятельно.
Очень важно на новом месте наладить контакт с коллективом. Сначала обращайтесь ко всем на «вы», потом разберетесь с правилами общения и возможно перейдете на «ты». Старайтесь ходить на обед вместе с новыми сотрудниками, так будет проще общаться с коллегами. Не нужно лезть в душу к новым знакомым и не сильно рассказывайте про себя, все должно быть в меру. Такт и воспитанность очень высоко ценятся среди сотрудников.
Вы помните, как долго вы просматривали вакансии Новосибирска от прямых работодателей? Теперь у Вас есть работа, которую нужно удержать. Следуйте таким советам:

  • ни при каких условиях не опаздывайте в свой первый рабочий день. Если есть угроза попасть в пробку, лучше выезжайте на 30-40 минут раньше. Вам просто необходимо быть на работе за 15-20 минут до начала рабочего дня, чтоб спокойно подготовиться и оценить обстановку.
  • после знакомства с коллегами, сразу же для себя выделите 2-3 человек, к которым будете обращаться с вопросами. Лучше, если эти люди внушат Вам доверие с первых минут общения.
  • во время испытательного срока не вступайте в конфликты, не старайтесь кого-то помирить или поссорить все это может грозить неприятностями.
  • первая встреча с руководителем должна оставить только положительные эмоции у него.
  • относительно распоряжений: выполняйте в первую очередь те указания, которые дал Вам непосредственный начальник. Все остальные также необходимо выполнить, но они могут немного подождать.
  • если руководитель сделал Вам замечание, относитесь к критике адекватно. Не нужно обижаться, старайтесь исправиться.
  • относительно инноваций, будьте осторожны. Проявлять инициативу нужно, но Ваши предложения не должны быть слишком радикальными. Никогда не говорите: «Это в компании построено не правильно, нужно сделать по-другому». Пока Вы всего лишь стажер, не нужно брать на себя слишком много.

Следуя этим не сложным правилам Вы обязательно достойно пройдете свой испытательный срок.