Как найти новую работу | Пресс-релизы | 123-Job.ru

Как найти новую работу


22.06.2011

Случается так, что любимая работа перестает приносить радость и человек все чаще задумывается о ее смене. О том, что надо искать работу говорит многое: накопившаяся усталость, отсутствие перспектив, маленькая зарплата и постоянное раздражение от того, что ничего не меняется.
Как же начать искать работу, «без отрыва от производства»? Самым оптимальным вариантом будет поиск новой работы в отпуске или, оформив больничный лист. Тогда можно смело обманывать работодателей, ходить на собеседования и стажироваться. Однако в жизни не всегда получается воспользоваться этим вариантом. Поэтому, чтобы найти работу, придется действовать другими методами. В свои планы не нужно посвящать коллег и руководство, об этом должны знать только близкие люди или те, кто реально может помочь найти.
Существуют некоторые правила, соблюдая которые можно обеспечить себе конфиденциальность. Нельзя пользоваться рабочим почтовым ящиком для обмена информацией с будущим работодателем. Для этого можно использовать исключительно персональный e-mail. Никогда не стоит звонить по объявлению с рабочего телефона, лучше использовать мобильный или домашний телефон. Не нужно распечатывать на рабочем принтере свое резюме или письма. Если нет другой возможности, то можно задержаться на работе или прийти рано утром. Если нужно уйти с работы на собеседование, то причина должна быть очень уважительной. Перед тем, как отправлять резюме, лучше собрать необходимые сведения о будущих работодателях.
Существует позиция, которая гласит, что не стоит рассылать резюме в больших количествах. Достаточно составить свой план действий и следовать ему. Например, найти компанию, в которой хочется работать. Затем изучить ее состав, особенности и традиции. После этого можно писать письмо с таким уклоном, чтобы заинтересовать руководителей пригласить на собеседование. Беседа должна быть спланированной и говорить о ценности сотрудника для компании. После собеседования, можно послать письмо с благодарностью.
Даже если в организации нет вакантных должностей, то для человека, который уверен в себе и обладает знаниями, всегда найдется подходящая работа.