Составление резюме: главное — правильно расставить акценты | Пресс-релизы | 123-Job.ru

Составление резюме: главное — правильно расставить акценты


01.05.2011

Составление резюме непростая задача для соискателя работы независимо от его стажа. Наличие множества рекомендаций и примеров в глобальной сети не снимает проблему выбора, особенно для человека со стажем работы в различных областях: что именно указывать в резюме, чтобы произвести наиболее благоприятное впечатление на потенциального работодателя? Длинный список побед может подействовать противоположным образом, отпугнув рекрутера. Резюме не должно ограничиваться прошлым опытом, в первую очередь оно должно указывать на ваш потенциал в том деле, которым вы рассчитываете заниматься на новом рабочем месте.
Проще всего в этом смысле новичку, человеку, который только начинает свою карьеру. Резюме вчерашних школьников либо тех, кто только выпустился из ВУЗов, пестрят одними и теми же словами: коммуникабелен, обучаем, исполнителен, дисциплинирован, в наличии активная жизненная позиция. Если вы делаете первые шаги в карьере, то будьте оригинальны, нестандартные формулировки собственных характеристик выделят вас на фоне конкурентов за вакансию. Также крайне важно указывать те качества, которые действительно позволяют выполнять работу, на которую вы претендуете, более эффективно. Не нужно в подробностях расписывать свои коммуникативные навыки, если вы претендуете на должность помощника бухгалтера, гораздо более уместно будет сделать акцент на внимательности и математических способностях. Не стесняйтесь пустого пространства в графе, где нужно указывать прошлые места работы, зачастую опыт не требуется на тех местах, где ожидаются молодые специалисты, тем более если в объявлении о вакансии указано обучение.
Если у вас уже есть опыт работы в сфере деятельности организации, в которую планируете устраиваться, то смело пишите об этом в резюме. До определенной границы здесь действует правило «чем больше, тем лучше», но не стоит указывать все места работы, даже относящиеся все к той же сфере деятельности, если за 3 года вы сменили 6 компаний. Потенциальный работодатель сопоставит ваш трудовой стаж и количество мест, и у него обязательно возникнет вопрос о том, почему вы так часто меняли работу. Лучше указать самые престижные и ценные места, которые дали вам необходимый опыт.
В современной работе с персоналом существует понятие overqualified. Так кадровики называют соискателей, которые не подходят по достаточно необычной причине: они слишком опытны и квалифицированы для должности, на которую претендуют. Человека, который несколько лет руководил крупным рекламным агентством, вряд ли возьмут рядовым пиарщиком в небольшую, но серьезную фирму. Специалисты по подбору персонала понимают, что у опытных работников, особенно ранее занимавших руководящие должности, уже сложился свой стиль работы и взаимодействия с коллегами, и его изменение потребует усилий как со стороны сотрудника, так и от организации. Кроме того, при прекрасных навыках и значительном опыте работника многие задачи, которые будут поставлены на новом месте, будут для него слишком простыми. Скука и рутина приводят к ошибкам, которые рано или поздно могут доставить серьезные неприятности компании. Поэтому, составляя резюме, будьте скромнее, если чувствуете, что ваш опыт может помешать вам получить место. Не обязательно указывать все рабочие места, ограничьтесь наиболее значимыми в этой сфере деятельности, и сделайте акцент на своих профессиональных качествах и возможностях для развития.
Каким бы ни был ваш опыт, не забывайте: работодатель в первую очередь обратит внимание на замотивированного соискателя. Дополните резюме парой строчек о том, почему именно эта должность вас заинтересовала, будьте искренними если вам нечего написать, то, возможно, это место вам и не нужно. Задумайтесь о том, какие перспективы для самореализации открывает перед вами новая компания, что вы можете сделать для нее и для себя на новой должности, и ваше резюме станет гораздо более привлекательным в глазах рекрутера.
Опыт важен, но даже величайшие мастера с чего-то начинали, и в конечном итоге профессиональные качества оказываются значительно важнее для успешного выполнения рабочих обязанностей. Будьте смелее, не стесняйтесь писать о собственных плюсах для работы, и новое место будет вашим.