НИИ труда и социального страхования рекомендует работодателям установить кондиционеры | Новости | 123-Job.ru

НИИ труда и социального страхования рекомендует работодателям установить кондиционеры


15.07.2010

Из-за аномальной жары, поразившей Россию, главный государственный санитарный врач России Геннадий Онищенко предложил работодателям подумать о введении сиесты. Продолжительный обеденный перерыв, включающий не только еду, но и время на послеобеденный сон, многие века практикуется в ряде южных и средиземноморских стран, например таких популярных у туристов, как Испания и Италия. Сиеста позволяет людям отдохнуть в самые жаркие часы дня и длится, как правило, с 12 до 15 или с 13 до 17 часов.

«Работодателям следует подумать об изменении графиков работы. С учетом повышенных температур, трудовую активность можно перенести на более раннее и более позднее время, а в пик жары, когда самый солнцепек, можно сделать удлиненный перерыв», — сообщил Онищенко.(По сообщениям информлент).

Комментирует

Екатерина Кузнецова, заместитель начальника Управления охраны труда Института труда и социального страхования Минздравсоцразвития России:

Санитарные требования к условиям труда работников, требования к температурному режиму и влажности производственных помещений, установлены СанПиН 2.2.4.548-96, который в частности устанавливает оптимальные и допустимые показатели, характеризующие микроклимат в производственных помещениях. Высокая температура воздуха — один из факторов, который влияет на снижение работоспособности. Из текста СанПиН следует, что в летнее время температура воздуха в помещении не должна превышать 25° С.

СанПиН 2.2.4.548-96 относит офисных работников к категории Iа. Исходя из требований СанПиН для данной категории, если температура воздуха на рабочем месте составляет 30° С, то продолжительность их рабочего дня не может превышать 5 ч, 31° С — 3 ч, 32° С — 2 ч, а 32,5° С — 1 ч.

Указанный СанПиН относится к государственным нормативным требованиям охраны труда. В нем говорится об ограничении времени пребывания работников на рабочих местах при превышении предельно допустимых температур в рабочий день (смену). Однако понятия «время пребывания» и «продолжительность рабочего времени» не идентичны. Данный СанПиН устанавливает для работодателя обязанность модифицировать режим труда и отдыха работы, как того требует статья 212 ТК РФ, с тем, чтобы время пребывания на рабочем месте с неблагоприятными производственными факторами соответствовало гигиеническим требованиям. И выполнить эту обязанность можно различными способами (отпускать работников раньше домой, ввести дополнительные перерывы, оборудовать комнату для отдыха, переместить на другое рабочее место и пр.).

В этом случае штраф, установленный КоАП РФ для юридических лиц за нарушения санитарных правил, сопоставим с затратами на приобретение и установку кондиционеров и вентиляторов.

Источник: niitruda.ru