Президент РФ узаконил дистанционную работу и свободный график | Новости | 123-Job.ru

Президент РФ узаконил дистанционную работу и свободный график


09.05.2013

С сотрудниками, работающими удаленно, в том числе по свободному графику, должен заключаться специальный трудовой договор. Закон, предусматривающий соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ и закон «Об электронной подписи», подписан президентом РФ 5 апреля.

Закон вводит в Трудовой кодекс РФ понятие «дистанционная работа», то есть выполнение трудовых функций вне стационарного рабочего места и любого другого объекта, находящегося под контролем работодателя. В ТК будет предусмотрена возможность заключения договора о дистанционной работе. Регулирование труда дистанционных работников будет иметь ряд особенностей.

Так, если иное не предусмотрено трудовым договором, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению. По соглашению сторон запись о дистанционной работе может не заноситься в трудовую книжку.

На работодателя при заключении договора о дистанционной работе распространяется большая часть требований по охране труда, предусмотренных ст. 212 ТК РФ.

Трудовой договор о дистанционной работе может заключаться путем обмена электронными документами с использованием квалифицированной электронной подписи. Также в электронном виде могут приниматься вносимые в договор изменения. Для этого в закон РФ «Об электронной подписи» внесена поправка, распространяющая возможность применения электронной подписи на случаи, предусмотренные остальными федеральными законами.

В таком случае работодатель обязан в течение трех дней направить сотруднику экземпляр трудового договора на бумажном носителе по почте заказным письмом. К письму должно прилагаться уведомление о вручении почтового отправления адресату.

Если договор о дистанционной работе оформляется посредством обмена электронными документами и если сотрудник заключает трудовой договор впервые, сотруднику придется самостоятельно оформить свидетельство пенсионного страхования и при необходимости самостоятельно завести трудовую книжку.

Источник: perm.rabota.ru