ТНК-BP повысит компетенции половины инженерного персонала | Новости | 123-Job.ru

ТНК-BP повысит компетенции половины инженерного персонала


11.06.2012

ТНК-BP, одна из ведущих нефтяных компаний России, в 2012 году проведет дополнительное обучение 3 тысяч технических специалистов, повысив компетенции половины инженерного персонала. Об этом стало известно на пресс-конференции «Развитие и обучение персонала технических дисциплин, как ключевой элемент эффективного развития новых проектов Компании», состоявшейся 28 мая 2012 г.

Как рассказали Андрей Яновский, вице-президент ТНК-BP по управлению персоналом и организационному развитию, и Эрик Лирон, вице-президент по скважинным работам, инвестиции в обучение будут увеличены до 15 млн долларов, что в 2 раза превосходит показатели прошлого года.

ТНК-BP реализует полномасштабную программу дополнительного комплексного обучения инженеров для повышения эффективности основных бизнес-направлений. Система повышения компетенций сотрудников включает онлайн-курсы, обмен опытом и проведение семинаров, конференций и выездных тренингов с привлечением российских и зарубежных специалистов. Потенциальный эффект от развития компетенций и повышения уровня квалификации персонала в секторе механизированной добычи по итогам реализации проекта может составить 21 млн долларов в год.

Эрик Лирон подчеркнул важность корпоративного обучения в условиях современного рынка труда: «Вы не можете купить компетенции на рынке, но вы можете их создать. В России очень хорошие университеты, они дают фундаментальные знания. Но нигде не готовят специалистов для конкретных нужд компаний. Обучение специалистов в наших руках. Мы создаем их сами. Современная компания не может быть успешна, если не развивает идею компетентностного подхода и внутреннего обучения».

«Люди один из главных приоритетов компании и ключевой элемент ее эффективного развития. Достаточно сказать, что экономический эффект от повышения компетенций сотрудников по программе энергоэффективности в 2011 году оказался в три раза больше, чем от закупки дорогостоящего оборудования, и составил почти 10 млн долларов. Обучение персонала является неотъемлемой частью повышения эффективности как действующих активов, так и успешной реализации новых проектов», подчеркнул Андрей Яновский.

Источник: rabota.ru