HR-ы России оптимизируют технологии поиска и найма персонала | Новости | 123-Job.ru

HR-ы России оптимизируют технологии поиска и найма персонала


02.11.2010

Главными темами мероприятия стали возможности автоматизации процесса поиска, подбора и найма персонала, преимущества решения SAP E-Recruiting и возможности его интеграции с сервисами JobBoards (например, HeadHunter и SuperJob). Также были изложены основные составляющие успешного проекта внедрения HR-системы.

Ключевым докладом мероприятия стало выступление Владимира Наталевича, менеджера проектов «М.Видео». Он рассказал про практический опыт автоматизации HR-департамента розничной сети на базе решения SAP E-Recruiting. По его словам, решение SAP E-Recruiting, используемое теперь в компании «М.Видео», позволяет сочетать стратегию снижения затрат на поиск и найм персонала за счет сокращения времени, затрачиваемого на ключевые HR-процессы, снижения рисков выбора неподходящих кандидатов и повышения качества коммуникации между HR-департаментом, кандидатами и руководителями отделов, заинтересованных в новых сотрудниках.

Всего на бизнес-встрече присутствовали более 30 делегатов, среди которых представители крупных розничных сетей, банков, предприятий нефтегазового сектора, телекоммуникационных компаний и поставщиков товаров массового потребления. По отзывам делегатов, цель мероприятия знакомство с новыми возможностями для оптимизации процессов поиска и найма персонала — была достигнута в полной мере.

«Высокий интерес к посещению мероприятия от руководителей HR-отделов из крупнейших компаний России подтверждает тот факт, что большинство предприятий осознают стратегическую необходимость оптимизации управления поиска и найма персонала, и мы можем предложить решение для достижения этой цели. говорит Виталий Баум, директор по развитию бизнеса CIBER Russia. — SAP E-Recruiting позволяет снизить временные затраты HR-менеджеров на поиск и найм персонала, уменьшить риски выбора неподходящих кандидатов и повысить качество коммуникаций между HR-департаментом, кандидатами и руководителями отделов, заинтересованными в новых сотрудниках, а также, что очень важно для отделов по подбору персонала создать и использовать собственную базу кандидатов». *

Источник: www.sap.ru, www.sap.com, www.ciber.ru, www.ciber.com