Главный критерий — профессиональная реализация | Новости | 123-Job.ru

Главный критерий — профессиональная реализация


27.10.2010

В октябре рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело опрос трудоустраиваемых кандидатов с целью определения, что же является главным в поиске нового места работы. Максимально значимым фактором оказалась профессиональная реализация.

100 респондентов в возрасте от 22 до 55 лет, претендующих на должности руководителей среднего и высшего звена в столичных офисах российских и зарубежных компаний, расставили приоритеты — какие же факторы являются определяющими на новом месте работы.

Исследовательские данные показывают, что профессиональная реализация — 12% — важнее всех остальных девяти критериев, которые должны были оценить кандидаты. Второй движущей силой стала зарплата и бонусы — 11,7%. Одинаково значимыми категориями названы карьерный рост и партнерские отношения с руководством, набравшие по 11,3%.

Надежные отношения с коллективом, четкость поставленных задач, удобный рабочий график и социальные льготы заняли второстепенные позиции.В конце списка оказались такие критерии как отсутствие системы штрафов — 7,3% и близость офиса к дому — 7,6%.

Источник: Penny Lane Personnel