Определены крупнейшие работодатели для студентов и выпускников вузов | Новости | 123-Job.ru

Определены крупнейшие работодатели для студентов и выпускников вузов


27.05.2010

Российский союз ректоров составил рейтинг компаний, набирающих на работу студентов и выпускников. В результате появилось два рейтинга крупнейших молодежных работодателей компаний с государственным участием и частных фирм. «Труд» выбрал тех, кто занимает места с первого по пятое в обоих рейтингах.
1. Российские железные дороги
РЖД это единственный работодатель в России, который обладает несколькими узкоспециализированными вузами.
Университеты путей сообщения находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Омске, Екатеринбурге, Иркутске.
Ежегодно здесь выпускаются сотни инженеров, экономистов, менеджеров, специализирующихся на железнодорожном транспорте.
«Я работаю в отделе кадров в столичном филиале компании. Зарплата 25 тысяч рублей, плюс медицинское обслуживание», рассказывает студент последнего курса МГУПС Алексей.
Ему предлагали и более выгодные условия в частных компаниях, но будущий выпускник пока решил остаться здесь отпускают на сессию и оплачивают проезд в электричке.
2. Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом»
Госкорпорация объединяет более 250 научно-исследовательских и производственных организаций.
Многие из них расположены в небольших городах. Например, ФГУП «Горно-химический комбинат» в городе Железногорск Красноярского края, производственное объединение «Маяк» в городе Озерск Челябинской области.
Сюда требуются выпускники инженеры и строители. При этом зарплата у работников зависит от региона. Например, пару лет назад глава «Росатома» Сергей Кириенко обещал, что в 2010 году средняя зарплата в отрасли составит 5060 тысяч рублей.
«Сейчас мы зарабатываем около 16 тысяч рублей в месяц», говорит Михаил, инженер машиностроительного предприятия «Росатома» в Петрозаводске.
3. «Газпром»
Сотрудники компании редко получают меньше 40 тысяч рублей в месяц.
Однако в компании достаточно высокие требования. К примеру, технический специалист должен иметь профильное образование и знать хотя бы один иностранный язык. То же касается и офисных работников. Только для них приоритетом еще является опыт работы в крупной компании.
4. «Транснефть»
Работники нефтегазовой промышленности одни из самых высокооплачиваемых в стране. При этом больше всего ценятся выпускники инженерных и экономических факультетов РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина, Тюменского нефтегазового университета, Уфимского нефтяного технического университета.
У компании есть отделения и филиалы во многих регионах от Москвы до Владивостока. Сейчас во многих из них есть вакансии, на которые могли бы претендовать и молодые специалисты.
Но почти везде требуется профильное образование и опыт работы от 3 лет.
5. Ракетно-космический центр «ЦСКБ-Прогресс»
В состав «ЦСКБ-Прогресс» входят самарский завод «Прогресс», краснознаменский филиал и научно-производственное предприятие «Оптико-электронные комплексы и системы» в подмосковном Зеленограде, а также Плесецкое представительство в Мирном Архангельской области, особое конструкторское бюро «Спектр» в Рязани и московское представительство.
Ежегодно во все эти отделения приходят выпускники инженерных вузов. В Москве, например, это МГТУ им. Н. Э. Баумана, Физтех, МИФИ, МАИ, МАДИ и МИРЭА.
Только вот на большую зарплату недавнему студенту вуза рассчитывать не стоит.
«Мы редко получаем 20 тысяч рублей в месяц», признается Вячеслав, инженер-проектировщик завода в Самаре.
6. МТС
Сотовый оператор предлагает молодым специалистам несколько направлений деятельности: продажи, аудит, финансовая деятельность, юриспруденция, маркетинг, коммуникации, бухгалтерия, техника и эксплуатация.
Харизматичным и пробивным студентам и выпускникам стоит попробовать себя в продажах. Тем более что образование здесь не играет важной роли: главное умение реализовывать продукт.
А вот для офисных сотрудников образование по профилю обязательно. Например, для инженеров важно высшее техническое образование в области связи и знание технического английского.
7. «М.Видео Менеджмент»
Больше всего вакансий компании в продажах. Это продавец-консультант, кассир, секретарь, специалист склада и товарного учета. Обычно зарплата на таких позициях от 15 тысяч рублей в месяц.
Удобно то, что можно настроить график работы так, чтобы он не мешал учебе.
С работниками в магазинах проводятся тренинги по технологии продаж и ассортименту.
8. «КОМСТАР Объединенные ТелеСистемы»
Крупнейшая телекоммуникационная компания в России имеет отделения почти во всех регионах страны.
Работу здесь смогут найти и выпускники-технари, и гуманитарии.
Например, в Ростове-на-Дону на вакансию консультанта по работе с клиентами возьмут выпускника технического вуза на зарплату 14 тысяч рублей.
9. Банк «Русский стандарт»
Молодой специалист может рассчитывать на вакансию менеджера по работе с клиентами или кредитными специалистами. Последние получают около 23 тысяч рублей в месяц (в столичном регионе) и занимаются консультированием клиентов по кредитам, оформлением кредитных договоров.
Аналитиком отдела планирования и анализа может стать выпускник или студент последних курсов технического или экономического факультетов. Он должен иметь навыки программирования и быть готовым к составлению различных отчетов и анализу огромного количества данных.
10. «Газпром нефть»
В этой нефтегазовой компании работает более 46 тысяч человек, и ежегодно сюда после производственной или преддипломной практики приходят студенты.
У работодателя есть свои образовательные программы и программы повышения квалификации. При этом для молодых специалистов есть отдельный блок. Здесь они узнают такие тонкости работы, которым не учат в вузах, а постичь их можно только на практике.
Компания имеет свой корпоративный кодекс и этику, поэтому будущему сотруднику надо быть к этому готовым. Так, около года назад в интернет попала презентация «Газпром нефть», рекомендующая офисным сотрудникам, как надо одеваться. Строгая одежда и аккуратная прическа, неброские аксессуары никаких джинсов и вытянутых свитеров.

Источник: www.kadrovik.ru