Русским владею, со словарем | Новости | 123-Job.ru

Русским владею, со словарем


08.09.2010

Тестирование на знание языка становится нормой.
Половина кандидатов на позиции брокеров коммерческой недвижимости в United Realty Group не проходит испытательный срок. Причина, как сообщает пресс-служба компании, нелады с языком, причем родным — русским.

«Как правило, с разговорной речью у риелторов проблем не возникает, когда же дело доходит до грамотного составления описаний объектов недвижимости для сайта, коммерческих предложений и презентаций для клиентов, то тут все гораздо печальнее, — рассказывает директор по продажам United Realty Group Мария Побыванец. — Именно по причине безграмотности соискателей в компании ввели тестирование с обязательным диктантом на уровне старших классов средней школы. Еще проверяются знания основных англоязычных терминов по коммерческой недвижимости.»
«Проверка на знание русского языка может быть далеко не лишней, — убеждена управляющий партнер рекрутинговой компании MarksMan Инна Суматохина.- Хотя сегодня такое тестирование — это скорее исключение, чем правило. Например, в практике нашей компании был случай, когда мы наняли человека, успешно прошедшего все этапы интервью, но который оказался совершенно безграмотным с точки зрения знания русского языка. После этого случая мы стали обращать на этот пункт особое внимание.»

«Знания русского языка пристрастно могут оценивать руководители, в чьем бизнесе важную роль играет коммуникация с клиентом, например, PR, маркетинг, продажи, — считает ведущий специалист кадрового агентства Penny Lane Personnel Ольга Юрьева. — Мне известны примеры, когда сотрудников отдела продаж увольняли за неграмотную деловую переписку с заказчиками. По моим наблюдениям, 10-15% PR-менеджеров, менеджеров по рекламе и маркетингу увольняют из-за грубых орфографических и стилистических ошибок в рекламных буклетах, листовках, брошюрах.»

Кстати, для улучшения грамотности сотрудников в United Realty Group запустили интранет-форум, на котором уже собралась целая коллекция опечаток из коммерческих предложений сотрудников. Есть здесь и всевозможные инструкции, шаблоны и чек-листы по оформлению документов, англоязычные словари по недвижимости и даже тренинги по искусству делового письма.

«Даже если в работе знание иностранного языка не используется — такой специалист все равно стоит дороже, — напоминает Ольга Юрьева из Penny Lane Personnel. — Поэтому работодатель должен быть готов к найму подобного рода профессионалов в материальном смысле и не предлагать стандартный оклад. Обычно оклад специалистов со знанием иностранного языка на 30-40% выше обычного. К примеру, на сегодняшний день уровень дохода главного бухгалтера — от 50 до 100 тыс. рублей, а со знанием английского языка может доходить до 150 тыс. рублей.»

«Кроме того, иностранцы часто обеспечивают неплохое дополнение к соцпакету — полис добровольного медицинского страхования (ДМС) и оплату питания, — дополняет ведущий специалист по подбору персонала кадрового центра «ЮНИТИ» Виталий Лаврентьев.»

В «ЮНИТИ» считают, что у их заказчиков из иностранных компаний есть еще одна особенность — они гораздо легче идут на согласование более высокой заработной платы, в случае если специалист этого пожелает.

«В западных компаниях, где корпоративным языком является английский, знание языка — обязательное требование на всех позициях, — добавляет Инна Суматохина из MarksMan. — Уровень же языка также зависит от направления, в котором работает специалист. Как правило, рабочий уровень языка должен быть у всех. Хочу добавить, что сегодня появилась тенденция к изучению восточных языков. Не считаю это столь необходимым, так как азиаты все-таки предпочитают английский в качестве языка бизнеса. Они неохотно впускают людей в свою культуру и предпочитают общаться с деловыми партнерами именно на английском, а не на своем родном языке.

Источник: Российская бизнес-газета