«Вредные» профессии, или медосмотры без проблем | Статьи | 123-Job.ru

«Вредные» профессии, или медосмотры без проблем


21.03.2010

Многие работы связаны с вредными и даже опасными факторами, негативно влияющими на здоровье работника. А некоторым людям состояние здоровья вообще не позволяет выбрать ту или иную профессию: Для того чтобы предотвратить несчастные случаи на производстве, обеспечить безопасность труда и уберечь население от заболеваний, и предусмотрена такая мера, как обязательные медицинские осмотры (освидетельствования) работников. По закону обеспечить проведение медосмотра должен работодатель. И, конечно же, все заботы по соблюдению и оформлению этой процедуры лягут на плечи сотрудника кадровой службы. Наша статья поможет выполнить все предписания законодательства четко и безошибочно.
Основными нормативными правовыми документами, регламентирующими проведение обязательных медицинских осмотров, являются:
— Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 69, 212, 213, 266, 328);
— приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 г. N 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)»;
— приказ Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 г. N 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии». Он дает информацию о категории персонала, подлежащего обязательному медицинскому осмотру, периодичности медосмотров, об участии врачей-специалистов, лабораторных и функциональных исследованиях, также в нем дан перечень профессиональных заболеваний;
— ряд отраслевых документов. Например, для работников, занятых в строительном производстве, актуально постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 11.06.2003 г. N 141 «О введении в действие санитарных правил и нормативов СанПиН 2.2.3.1384-03» и т.д.
Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан организовать проведение обязательных медицинских осмотров, а работник должен его пройти в предусмотренных законом случаях. За нарушение этого правила и работодатели, и работники наказываются.
Так, за привлечение к работе сотрудников, не прошедших обязательных медицинских осмотров, представители Трудовой инспекции могут наложить административный штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей на должностных лиц предприятия, на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей. Либо организации может грозить приостановление деятельности на срок до 90 суток. Не обойдет наказание и индивидуальных предпринимателей. Их деятельность также могут приостановить на 90 суток либо оштрафовать на сумму от 1 000 до 5 000 рублей. Основанием является статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. N 195-ФЗ (ред. от 01.12.2007 г.).
В свою очередь работников, не прошедших обязательный медосмотр, отстраняют от работы. Причем если работник не прошел его по своей вине (например, отказался от его прохождения), то время невыхода на работу ему не оплачивается. Если же медосмотр не проведен по вине работодателя или по не зависящим от сторон обстоятельствам, то время вынужденного простоя работнику оплачивается из расчета 2/3 средней заработной платы (статьи 76 и 157 ТК РФ).
В зависимости от цели проведения обязательные медосмотры бывают двух видов:
1. Проводимые для определения пригодности работников к определенной работе и предупреждения профзаболеваний.
2. Проводимые для сохранности здоровья и обеспечения безопасности населения.
Каждый из этих медосмотров может быть:
— предварительным (проводится перед заключением трудового договора). Перечень работников, которые обязаны проходить такие медосмотры, приведен в Таблице 1;
— периодическим (проводится в определенные сроки в течение трудовой деятельности);
— внеочередным (проводится по просьбам работников в соответствии с медицинскими рекомендациями).

Справка
В отдельных случаях (например, при неблагоприятной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации) работодатель может по своей инициативе и за свой счет направлять работников на медицинское обследование чаще, чем это предусмотрено законодательством, или к большему числу врачей-специалистов. Важно отметить, что направлять работников на необязательный для них медицинский осмотр (обследование) без уважительных причин работодатель не имеет никакого права.

Порядок прохождения двух видов обязательных медосмотров един и утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 г. N 83 (далее — Приказ N 83). Их различие заключается лишь в том, что при проведении второго вида медосмотра данные о нем заносятся в специальную медицинскую книжку *(1), а результаты медосмотра первого вида — в карту предварительных и периодических медицинских осмотров.

Справка
На основании пункта 11.1 приказа N 83 карта предварительных и периодических медосмотров является личной медицинской книжкой работника. В настоящее время ее форма не утверждена законом, поэтому ее можно вести в произвольной форме. При этом она должна содержать следующие реквизиты:
— фамилию, имя, отчество работника;
— информацию из трудовой книжки работника (место работы, профессию, должность, период работы);
— перечень работ и (или) перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, их уровень по результатам инструментальных (лабораторных) измерений (химические, биологические, физические факторы, факторы трудового процесса) для каждого рабочего места;
— дату прохождения предварительных, периодических медосмотров (обследований);
— наименование медицинской организации, проводившей предварительные и периодические медосмотры (обследования);
— заключение медицинской комиссии по результатам медицинского осмотра, как предварительного, так и периодического. Карту предварительного и периодического осмотров заполняет работодатель при проведении предварительного и (или) периодического медосмотра. По решению руководителя организации карта может храниться в медпункте (если таковой имеется), в отделе кадров или в службе охраны труда.

Таблица 1

Категории работников, которые должны проходить предварительные
медицинские осмотры (освидетельствования)
при заключении трудовых договоров

———————————————————————-T—————————-¬
¦ Категория работников ¦ Основание ¦
+———————————————————————+—————————-+
¦Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или)¦Статья 213 ТК РФ ¦
¦опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также¦ ¦
¦на работах, связанных с движением транспорта ¦ ¦
+———————————————————————+—————————-+
¦Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и¦Статья 213 ТК РФ ¦
¦торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и¦ ¦
¦детских учреждений ¦ ¦
+———————————————————————+—————————-+
¦Работники, занятые на вредных или опасных работах ¦Статья 213 ТК РФ, приказ¦
¦ ¦Минздравсоцразвития РФ от¦
¦ ¦16.08.2004 г. N 83 «Об¦
¦ ¦утверждении перечней вредных¦
¦ ¦и (или) опасных производст-¦
¦ ¦венных факторов и работ, при¦
¦ ¦выполнении которых проводят-¦
¦ ¦ся предварительные и перио-¦
¦ ¦дические медицинские осмотры¦
¦ ¦(обследования), и Порядка¦
¦ ¦проведения этих осмотров¦
¦ ¦(обследований)» ¦
+———————————————————————+—————————-+
¦Работники, занятые на работах, непосредственно связанных с движением¦Статьи 213 и 328 ТК РФ ¦
¦транспортных средств: автомобильные, воздушные, речные, морские,¦ ¦
¦железнодорожные и др. ¦ ¦
+———————————————————————+—————————-+
¦Лица, не достигшие возраста 18 лет ¦Статья 69 ТК РФ ¦
+———————————————————————+—————————-+
¦Работники, занятые изготовлением и оборотом пищевых продуктов,¦Статья 23 Федерального зако-¦
¦оказанием услуг в сфере розничной торговли пищевыми продуктами,¦на от 02.01.2000 г. N 29-ФЗ¦
¦материалами и изделиями в сфере общественного питания ¦»О качестве и безопасности¦
¦Работники, занятые на работах, при выполнении которых осуществляются¦пищевых продуктов» ¦
¦непосредственные контакты работников с пищевыми продуктами,¦ ¦
¦материалами и изделиями ¦ ¦
+———————————————————————+—————————-+
¦Лица, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением¦Пункт 3 статьи 25 Федераль-¦
¦поездов и маневровой работой, и работники, выполняющие такую работу и¦ного закона от 10.01.2003 г.¦
¦(или) подвергающиеся воздействию вредных и опасных производственных¦N 17-ФЗ «О железнодорожном¦
¦факторов ¦транспорте в Российской¦
¦ ¦Федерации» ¦
+———————————————————————+—————————-+
¦Работники объектов по хранению и уничтожению химического оружия ¦Статья 14 Федерального зако-¦
¦ ¦на от 02.05.1997 г. N 76-ФЗ¦
¦ ¦»Об уничтожении химического¦
¦ ¦оружия» ¦
+———————————————————————+—————————-+
¦Работники ведомственной охраны ¦Статья 7 Федерального закона¦
¦ ¦от 14.04.1999 г. N 77-ФЗ «О¦
¦ ¦ведомственной охране» ¦
+———————————————————————+—————————-+
¦Работники, которые постоянно или временно работают непосредственно с¦Статья 14 Федерального зако-¦
¦источниками ионизирующих излучений ¦на от 09.01.1996 г. N 3-ФЗ¦
¦ ¦»О радиационной безопасности¦
¦ ¦населения» ¦
+———————————————————————+—————————-+
¦Категории работников, перечень которых утвержден постановлением¦Статья 9 Федерального закона¦
¦Правительства РФ от 04.09.1995 г. N 877 ¦от 30.03.1995 г. N 38-ФЗ «О¦
¦ ¦предупреждении распростране-¦
¦ ¦ния в Российской Федерации¦
¦ ¦заболевания, вызываемого¦
¦ ¦вирусом иммунодефицита чело-¦
¦ ¦века (ВИЧ-инфекции)» ¦
+———————————————————————+—————————-+
¦Работники объектов использования атомной энергии ¦Статья 27 Федерального зако-¦
¦ ¦на от 21.11.1995 г. N 170-ФЗ¦
¦ ¦»Об использовании атомной¦
¦ ¦энергии» ¦
L———————————————————————+——————————

Порядок проведения медосмотров

Рассмотрим порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников.
Все начинается с того, что работодатель (руководитель предприятия) должен составить в конце календарного года (с тем, чтобы в следующем году провести медосмотр) перечень контингентов, подлежащих периодическим медосмотрам. В нем указываются участки, цеха, производства, вредные работы и вредные и (или) опасные производственные факторы, которые могут оказывать воздействие на работников. Этот перечень согласовывается с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека до 25 декабря предшествующего периодического осмотра (как правило, эта дата определяется территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека). По факту составления и согласования перечня оформляется акт.
Образец оформления акта и перечня см. в Примере 1.

Пример 1

Общество с ограниченной ответственностью «Профиль» 125001, г. Москва, ул. Земляной Вал, д. 7/1

Акт
по составлению перечня контингентов, подлежащих
периодическим медицинским осмотрам в 2008 году

11 ноября 2007 г.

Мною, представителем территориального отдела управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по городу Москве в Северном административном округе города Москвы Петровым А.Н., совместно с представителями администрации генеральным директором Волковым И.О., отдела кадров Арцевой А.Н. определены контингенты работающих, имеющих контакт с вредными и опасными веществами и (или) производственными факторами и подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам на основании приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 г. N 83, приказа Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 г. N 90
Руководителю предприятия (организации) предлагается составить (на основании данного перечня контингентов) поименный список лиц с указанием наименования производств, цехов, профессий, вредных и опасных веществ и (или) производственных факторов, воздействию которых подвергаются работники, стажа работы в данных условиях. Список должен быть направлен в лечебно-профилактическое учреждение Северного административного округа г. Москвы МЦ «Медпроф» не позднее 25.11.2007 г.

Перечень контингентов

—-T————-T————T——————————T————-T———-T————¬
¦ N ¦Цех, участок,¦ Профессия ¦ Вредные и опасные вещества ¦Периодичность¦Количество¦В том числе¦
¦п/п¦отдел и т.п. ¦ ¦ и (или) производственные ¦ осмотра ¦работающих¦ женщин ¦
¦ ¦ ¦ ¦ факторы, виды работ ¦ ¦ ¦ ¦
+—+————-+————+——————————+————-+———-+————+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+—+————-+————+——————————+————-+———-+————+
¦ 1 ¦Бухгалтерия ¦ Главный ¦Работы с персональными элект-¦ 1 раз в год ¦ 3 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ бухгалтер ¦ронно-вычислительными машинами¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ Бухгалтер ¦(ПЭВМ) (п. 4.2.3), электромаг-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ Кассир ¦нитное излучение (п. 3.2.1) ¦ ¦ ¦ ¦
+—+————-+————+——————————+————-+———-+————+
¦ 2 ¦Юридический ¦ Начальник ¦Работы с ПЭВМ (п. 4.2.3),¦ 1 раз в год ¦ 2 ¦ 1 ¦
¦ ¦отдел ¦ отдела ¦электромагнитное излучение¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ Юрист ¦(п. 3.2.1) ¦ ¦ ¦ ¦
+—+————-+————+——————————+————-+———-+————+
¦ 3 ¦Отдел главно-¦ Электромон-¦Работы на высоте, работы по¦ 1 раз в год ¦ 2 ¦ — ¦
¦ ¦го энергетика¦тер ¦обслуживанию и ремонту дейст-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦вующих электроустановок (при-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ложение 2, п. 1, 2) ¦ ¦ ¦ ¦
+—+————-+————+——————————+————-+———-+————+
¦ 4 ¦Химическая ¦ Начальник ¦Красители и пигменты органи-¦ 1 раз в год ¦ 6 ¦ 5 ¦
¦ ¦лаборатория ¦лаборатории ¦ческие (п. 1.3.1) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ Инженер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ Старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ инженер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ Лаборант ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L—+————-+————+——————————+————-+———-+————

Врач отдела гигиены труда территориального
отдела управления Федеральной службы по
надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека по городу Москве в
Северном административном округе города Москвы Петров А.Н. Петров

Генеральный директор Волков И.О. Волков

Начальник отдела кадров Арцева А.Н. Арцева

Далее руководитель составляет поименный список лиц с указанием профессий, участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, стажа работы в данных условиях. Этот документ также согласовывается в территориальном органе Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (образец оформления см. в Примере 2).

Пример 2

Согласовано
Главный врач территориального
отдела управления Федеральной
службы по надзору в сфере защиты
прав потребителей и благополучия
человека по городу Москве в Северном
административном округе города Москвы

Некрасова В.И. Некрасова
———————
24 декабря 2007 г.
———————

Список лиц,
подлежащих периодическому медицинскому осмотру
на предприятии ООО «Профиль»

————T———-T———-T———T———————————T————T———¬
¦ Цех, ¦ Фамилия, ¦ Дата ¦Профессия¦Вредные и (или) опасные вещества¦Стаж работы¦Дата пос-¦
¦ участок ¦ имя, ¦ рождения ¦ ¦ и производственные факторы, ¦ в данных ¦леднего ¦
¦ отдел ¦ отчество ¦ ¦ ¦ виды работ ¦ условиях ¦ осмотра ¦
+————+———-+———-+———+———————————+————+———+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+————+———-+———-+———+———————————+————+———+
¦Бухгалтерия¦Бакшеев ¦18.02.1967¦Главный ¦Работы с персональными электрон-¦3 года ¦22.02.07 ¦
¦ ¦Василий ¦ ¦бухгалтер¦но-вычислительными машинами¦ ¦ ¦
¦ ¦Семенович ¦ ¦ ¦(ПЭВМ), (п. 4.2.3); электромаг-¦ ¦ ¦
¦ +———-+———-+———+нитное излучение (п. 3.2.1) +————+———+
¦ ¦Яцко Инна ¦03.01.1970¦Бухгалтер¦ ¦5 лет ¦22.02.07 ¦
¦ ¦Николаевна¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +———-+———-+———+ +————+———+
¦ ¦Ванина ¦20.09.1982¦Кассир ¦ ¦1 год ¦ — ¦
¦ ¦Елена ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Алексеевна¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+————+———-+———-+———+———————————+————+———+
¦Юридический¦Котов ¦31.05.1979¦Начальник¦Работы с персональными электрон-¦4 года ¦22.02.07 ¦
¦отдел ¦Максим ¦ ¦отдела ¦но-вычислительными машинами¦ ¦ ¦
¦ ¦Петрович ¦ ¦ ¦(ПЭВМ), (п. 4.2.3); электромаг-¦ ¦ ¦
¦ +———-+———-+———+нитное излучение (п. 3.2.1) +————+———+
¦ ¦Ласкина ¦17.10.1974¦Юрист ¦ ¦6 лет ¦22.02.07 ¦
¦ ¦Елена ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Юрьевна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+————+———-+———-+———+———————————+————+———+
¦Отдел ¦Фадеев ¦12.11.1960¦ Электро-¦Работы на высоте (п. 1 приложе-¦18 лет ¦22.02.07 ¦
¦главного ¦Петр ¦ ¦монтер ¦ния N 2), работа по обслуживанию¦ ¦ ¦
¦энергетика ¦Иванович ¦ ¦ ¦и ремонту действующих электроус-¦ ¦ ¦
¦ +———-+———-+———+тановок (п. 2 приложения N 2) +————+———+
¦ ¦Линев ¦30.04.1972¦ Электро-¦ ¦7 лет ¦22.02.07 ¦
¦ ¦Сергей ¦ ¦монтер ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Сергеевич ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+————+———-+———-+———+———————————+————+———+
¦Химическая ¦Погодин ¦05.05.1962¦Начальник¦Работы с применением никеля и¦15 лет ¦22.02.07 ¦
¦лаборатория¦Игорь ¦ ¦лаборато-¦его соединений (п. 1.2.24) ¦ ¦ ¦
¦ ¦Олегович ¦ ¦рии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +———-+———-+———+ +————+———+
¦ ¦Калмыкова ¦11.03.1978¦Старший ¦ ¦3 года ¦22.02.07 ¦
¦ ¦Анна ¦ ¦инженер ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Викторовна¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +———-+———-+———+ +————+———+
¦ ¦Савичева ¦04.09.1981¦Инженер ¦ ¦2 года ¦22.02.07 ¦
¦ ¦Ольга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Сергеевна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +———-+———-+———+ +————+———+
¦ ¦Оськина ¦16.12.1968¦Лаборант ¦ ¦12 лет ¦22.02.07 ¦
¦ ¦Вера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Михайловна¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +———-+———-+———+ +————+———+
¦ ¦Орлова ¦21.07.1975¦Лаборант ¦ ¦3 года ¦22.02.07 ¦
¦ ¦Софья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Петровна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L————+———-+———-+———+———————————+————+———-

Генеральный директор ООО «Профиль» Волков И.О. Волков

Начальник отдела кадров ООО «Профиль» Арцева А.Н. Арцева

Фрагмент документа
В Приложении 2 к приказу N 83 определен перечень работ, при выполнении которых работники должны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры

——T———————————————————————————————¬
¦ 1. ¦Работы на высоте, верхолазные работы (верхолазными считаются все работы, когда основным¦
¦ ¦средством предохранения работников от падения с высоты во все моменты работы и передвижения¦
¦ ¦является предохранительный пояс) ¦
¦ ¦Работа крановщика (машиниста крана) ¦
¦ ¦Работа лифтера скоростных лифтов ¦
+—-+———————————————————————————————+
¦ 2. ¦Работа по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 В и выше¦
¦ ¦переменного тока, 110 В и выше постоянного тока, а также монтажные, наладочные работы,¦
¦ ¦испытания и измерения в этих электроустановках ¦
+—-+———————————————————————————————+
¦ 3. ¦Работы в лесной охране, по валке, сплаву, транспортировке и первичной обработке леса ¦
+—-+———————————————————————————————+
¦ 4. ¦Работы в нефтяной и газовой промышленности, выполняемые в районах Крайнего Севера и¦
¦ ¦приравненных к ним местностях, пустынных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах,¦
¦ ¦а также при морском бурении ¦
+—-+———————————————————————————————+
¦ 5. ¦Работа на гидрометеорологических станциях, сооружениях связи, расположенных в полярных,¦
¦ ¦высокогорных, пустынных, таежных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, в¦
¦ ¦сложных климатических условиях ¦
+—-+———————————————————————————————+
¦ 6. ¦Геологоразведочные, топографические, строительные и другие работы в отдаленных,¦
¦ ¦малонаселенных, труднодоступных, тундровых, заболоченных и горных районах (в том числе¦
¦ ¦вахтово-экспедиционным методом) ¦
+—-+———————————————————————————————+
¦ 7. ¦Работы, связанные с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов, работы во¦
¦ ¦взрыво- и пожароопасных производствах ¦
+—-+———————————————————————————————+
¦ 8. ¦Работы в военизированной охране, службах спецсвязи, аппарате инкассации, банковских¦
¦ ¦структурах, других ведомствах и службах, которым разрешено ношение огнестрельного оружия и¦
¦ ¦его применение ¦
+—-+———————————————————————————————+
¦ 9. ¦Работы, связанные с обслуживанием установок и емкостей с внутренним давлением газов и¦
¦ ¦жидкостей выше 1.1 атм. ¦
+—-+———————————————————————————————+
¦10. ¦Работы, выполняемые в условиях измененного геомагнитного поля (экранированные помещения,¦
¦ ¦заглубленные сооружения) ¦
+—-+———————————————————————————————+
¦11. ¦Подводные работы ¦
+—-+———————————————————————————————+
¦12. ¦Подземные работы ¦
+—-+———————————————————————————————+
¦13. ¦Работы по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и¦
¦ ¦техногенного характера ¦
¦ ¦Газоспасательная служба ¦
¦ ¦Газоспасательные дружины ¦
¦ ¦Военизированные части и отряды по предупреждению возникновения и ликвидации открытых газовых¦
¦ ¦и нефтяных фонтанов ¦
¦ ¦Военизированные горные, горноспасательные службы ¦
¦ ¦Пожарная охрана ¦
+—-+———————————————————————————————+
¦14. ¦Работы, выполняемые с применением изолирующих средств индивидуальной защиты и фильтрующих¦
¦ ¦противогазов с полномерной лицевой частью ¦
+—-+———————————————————————————————+
¦15. ¦Работы на судах ¦
+—-+———————————————————————————————+
¦16. ¦Работы, связанные с пребыванием в условиях пониженного и повышенного атмосферного давления ¦
+—-+———————————————————————————————+
¦17. ¦Работы по непосредственному управлению транспортными средствами ¦
+—-+———————————————————————————————+
¦18. ¦Работы в организациях пищевой промышленности, на молочных и раздаточных пунктах, базах и¦
¦ ¦складах продовольственных товаров, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их¦
¦ ¦производства, хранения, реализации, в том числе работы по санитарной обработке и ремонту¦
¦ ¦инвентаря, оборудования, а также работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами при¦
¦ ¦транспортировке их на всех видах транспорта ¦
+—-+———————————————————————————————+
¦19. ¦Работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на¦
¦ ¦транспорте ¦
+—-+———————————————————————————————+
¦20. ¦Работы, выполняемые учащимися образовательных организаций