Записи в трудовой книжке совместителя | Статьи | 123-Job.ru

Записи в трудовой книжке совместителя


21.03.2010

Порядок внесения записей в трудовую книжку зависит от типа совместительства. Как ее оформить при приеме на работу или увольнении внешнего и внутреннего совместителей, а также в случае, когда работа по совместительству становится основной, вы узнаете из статьи.

Совместительство бывает внешним и внутренним. Внутреннее совместительство предполагает работу сотрудника в одной организации на разных должностях по разным трудовым договорам, внешнее — работу в разных компаниях.

Общие правила внесения записей о совместительстве

Запись о работе по совместительству вносится в трудовую книжку по желанию сотрудника по месту основной работы. Основанием для внесения такой записи является документ, подтверждающий работу по совместительству. Об этом говорится в пункте 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, которая утверждена постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее — Инструкция).

Запись о приеме на работу внутреннего совместителя

Работник, который желает иметь в своей трудовой книжке запись о внутреннем совместительстве, пишет заявление в свободной форме на имя начальника отдела кадров или специалиста, отвечающего за ведение трудовых книжек. Оно может выглядеть следующим образом: «Прошу внести в мою трудовую книжку запись о работе по совместительству». Других документов от сотрудника не требуется, так как в организации уже есть все данные. Порядок внесения записи о работе по совместительству аналогичен тому, по которому вносятся сведения об основном месте работы. В графе 3 указывается полное и сокращенное (при наличии) наименование организации. Ниже в графе 1 указывают порядковый номер записи, в графе 2 — дату приема на работу. В графу 3 вносится запись о приеме на работу на соответствующую должность (профессию, специальность). При этом необходимо отметить, что работник принят в качестве совместителя (п. 3.1 Инструкции). В графе 4 следует указать дату и номер приказа о приеме на работу. Образец внесения такой записи приведен ниже.

Образец записи о приеме на работу внутреннего совместителя

——-T————————T————————T————-¬
¦ N ¦ Дата ¦ Сведения о приеме на ¦Наименование,¦
¦записи+——-T———T——-+ работу, переводе на ¦дата и номер ¦
¦ ¦ число ¦ месяц ¦ год ¦ другую постоянную ¦документа, на¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работу, квалификации, ¦ основании ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнении (с указанием ¦ которого ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ причин и ссылкой на ¦ внесена ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ статью, пункт закона) ¦ запись ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+——+——-T———T——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Закрытое акционерное ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦общество ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦»Альбатрос» (ЗАО ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦»Альбатрос») ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ 1 ¦ 16 ¦ 01 ¦ 2006 ¦Принят на должность ¦Приказ от ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦программиста ¦16.01.2006 N ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7/к ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Принят на работу по ¦Приказ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦совместительству на ¦от 10.04.2006¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦должность ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦системного ¦N 10/к ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦администратора ¦ ¦
L——+——-+———+——-+————————+—————

Запись о приеме на работу внешнего совместителя

По желанию работника, который является внешним совместителем, в трудовую книжку вносится соответствующая запись. Помимо заявления о внесении такой записи он должен представить один из документов, подтверждающих его работу у другого работодателя:
— трудовой договор;
— выписку из приказа или копию приказа о приеме на работу;
— справку о том, что он действительно работает в другой организации на условиях совместительства. Справка должна быть подписана должностным лицом и заверена печатью организации или отдела кадров (образец приведен ниже).

Образец справки о совместительстве

Открытое акционерное общество «Буревестник»

г. Хабаровск 1 августа 2008 года

Справка

Справка дана Гордеевой Ирине Игоревне в том, что она действительно работает в ОАО «Буревестник» на условиях совместительства с 1 августа 2008 года в должности юриста департамента внешних связей.

Справка дана для предъявления по месту требования.

Начальник отдела кадров Гаврилова М.М. Гаврилова

Запись в трудовой книжке будет выглядеть так, как показано ниже.

Образец записи о приеме на работу внешнего совместителя

——-T————————T————————T————-¬
¦ N ¦ Дата ¦ Сведения о приеме на ¦Наименование,¦
¦записи+——-T———T——-+ работу, переводе на ¦дата и номер ¦
¦ ¦ число ¦ месяц ¦ год ¦ другую постоянную ¦документа, на¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работу, квалификации, ¦ основании ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнении (с указанием ¦ которого ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ причин и ссылкой на ¦ внесена ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ статью, пункт закона) ¦ запись ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+——+——-T———T——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Закрытое акционерное ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦общество «Пеликан» ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ЗАО «Пеликан») ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ 5 ¦ 23 ¦ 01 ¦ 2006 ¦Принят ¦Приказ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦на должность ¦от 23.01.2006¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦юрисконсульта ¦N 11-лс ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ 6 ¦ 01 ¦ 08 ¦ 2008 ¦Принят на работу ¦Приказ ОАО ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по совместительству ¦»Буревестни껦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦в Открытое акционерное ¦от 01.08.2008¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦общество «Буревестник» ¦N 35/к ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ОАО «Буревестник») ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на должность юриста ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦департамента внешних ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦связей ¦ ¦
L——+——-+———+——-+————————+—————

Увольнение внутреннего совместителя

Если сотрудник увольняется с места работы, на котором он трудится внутренним совместителем, но продолжает работать по основному месту работы, в этом случае вносится запись только об увольнении с места работы по совместительству. Заверять такую запись печатью и подписью ответственного лица не нужно.
А если работник увольняется сразу с двух мест работы — основного и по совместительству, вносятся две записи. Первая — об увольнении с места работы по совместительству, а вторая — об увольнении с основного места работы. В этом случае вторая запись заверяется подписью ответственного лица и печатью организации или отдела кадров и работник должен быть ознакомлен с ней (образец см. ниже).

Образец записи об увольнении с основного места работы ис места работы по совместительству (внутреннему)

——-T————————T————————T————-¬
¦ N ¦ Дата ¦ Сведения о приеме на ¦Наименование,¦
¦записи+——-T———T——-+ работу, переводе на ¦дата и номер ¦
¦ ¦ число ¦ месяц ¦ год ¦ другую постоянную ¦документа, на¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работу, квалификации, ¦ основании ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнении (с указанием ¦ которого ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ причин и ссылкой на ¦ внесена ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ статью, пункт закона) ¦ запись ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+——+——-T———T——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Закрытое акционерное ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦общество ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦»Альбатрос» (ЗАО ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦»Альбатрос») ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ 1 ¦ 16 ¦ 01 ¦ 2006 ¦Принят на должность ¦Приказ от ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦программиста ¦16.01.2006 ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 7/к ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ 2 ¦ 10 ¦ 04 ¦ 2006 ¦Принят на работу по ¦Приказ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦совместительству на ¦от 10.04.2006¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦должность ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦системного ¦N 10/к ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦администратора ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ 3 ¦ 04 ¦ 02 ¦ 2009 ¦Трудовой договор о ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работе ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦по совместительству ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦расторгнут ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦в связи с сокращением ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦штата работников ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦пункт 2 части 1 статьи ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦81 ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Трудового кодекса ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ 4 ¦ 04 ¦ 02 ¦ 2009 ¦Трудовой договор ¦Приказ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦расторгнут по ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦инициативе работника, ¦от 02.02.2009¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦пункт 3 ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦части 1 статьи 77 ¦N 18/к ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Трудового ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦кодекса Российской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Инспектор отдела кадров ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Малашева И.И. Малашева ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ознакомлен Григорьев ¦ ¦
L——+——-+———+——-+————————+—————

Внутренний совместитель становится основным работником

Бывают ситуации, когда работа по совместительству становится для сотрудника основной. В этом случае работника сначала необходимо уволить и с основного места работы, и с работы по совместительству, а потом принять на основную работу (образец см. ниже).

Образец записи и принятии внутреннего совместителя на основное место работы

——-T————————T————————T————-¬
¦ N ¦ Дата ¦ Сведения о приеме на ¦Наименование,¦
¦записи+——-T———T——-+ работу, переводе на ¦дата и номер ¦
¦ ¦ число ¦ месяц ¦ год ¦ другую постоянную ¦документа, на¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работу, квалификации, ¦ основании ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнении (с указанием ¦ которого ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ причин и ссылкой на ¦ внесена ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ статью, пункт закона) ¦ запись ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+——+——-T———T——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Закрытое акционерное ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦общество ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦»Альбатрос» (ЗАО ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦»Альбатрос») ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ 1 ¦ 16 ¦ 01 ¦ 2006 ¦Принят на должность ¦Приказ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦программиста ¦от 16.01.2006¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 7/к ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ 2 ¦ 10 ¦ 04 ¦ 2006 ¦Принят на работу по ¦Приказ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦совместительству на ¦от 10.04.2006¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦должность ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦системного ¦N 10/к ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦администратора ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ 3 ¦ 04 ¦ 02 ¦ 2009 ¦Трудовой договор о ¦Приказ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работе по ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦совместительству ¦от 02.02.2009¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦расторгнут ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦по инициативе работника,¦N 17/к ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦пункт 3 ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦части 1 статьи 77 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Трудового ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦кодекса Российской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ 4 ¦ 04 ¦ 02 ¦ 2009 ¦Трудовой договор ¦Приказ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦расторгнут по ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦инициативе работника, ¦02.02.2009 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦пункт 3 ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦части 1 статьи 77 ¦N 18/к ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Трудового ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦кодекса Российской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Инспектор отдела кадров ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Малашева И.И. Малашева ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ознакомлен Григорьев ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Закрытое акционерное ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦общество ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦»Альбатрос» (ЗАО ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦»Альбатрос») ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ 5 ¦ 05 ¦ 02 ¦ 2009 ¦Принят на должность ¦Приказ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦системного ¦от 05.02.2009¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦администратора ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 19/к ¦
L——+——-+———+——-+————————+—————

Увольнение внешнего совместителя

При внесении записи об увольнении внешнего совместителя могут возникнуть некоторые трудности. Например, работник решил уволиться с основного места работы в вашей компании и устроиться в организацию, где он трудится по совместительству, на основную работу.
В данной ситуации сотрудника нужно уволить с основного места работы. Кроме того, он должен уволиться с места работы по совместительству. Основанием для внесения записи в трудовую книжку об увольнении с места работы по совместительству является приказ. Поэтому работник должен принести в отдел кадров по основному месту работы копию приказа об увольнении с места работы по совместительству. На его основании сотрудник отдела кадров внесет запись об увольнении (образец см. ниже).

Образец записи об увольнении внешнего совместителя

——-T—————————T————————T————-¬
¦ N ¦ Дата ¦ Сведения о приеме на ¦Наименование,¦
¦записи+——-T———T———+ работу, переводе на ¦дата и номер ¦
¦ ¦ число ¦ месяц ¦ год ¦ другую постоянную ¦документа, на¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работу, квалификации, ¦ основании ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнении (с указанием ¦ которого ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ причин и ссылкой на ¦ внесена ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ статью, пункт закона) ¦ запись ¦
+——+——-+———+———+————————+————-+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+——+——-T———T———+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Закрытое акционерное ¦ ¦
+——+——-+———+———+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦общество «Пеликан» ¦ ¦
+——+——-+———+———+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ЗАО «Пеликан») ¦ ¦
+——+——-+———+———+————————+————-+
¦ 5 ¦ 23 ¦ 01 ¦ 2006 ¦Принят на должность ¦Приказ ¦
+——+——-+———+———+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦юрисконсульта ¦от 23.01.2006¦
+——+——-+———+———+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 11-лс ¦
+——+——-+———+———+————————+————-+
¦ 6 ¦ 01 ¦ 08 ¦ 2008 ¦Принят на работу по ¦Приказ ОАО ¦
+——+——-+———+———+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦совместительству в ¦»Буревестни껦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Открытое ¦ ¦
+——+——-+———+———+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ акционерное общество ¦от 01.08.2008¦
+——+——-+———+———+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ «Буревестник» ¦N 35/к ¦
+——+——-+———+———+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ОАО «Буревестник») ¦ ¦
+——+——-+———+———+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на должность юриста ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦департамента внешних ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦связей ¦ ¦
+——+——-+———+———+————————+————-+
¦ 7 ¦ 04 ¦ 02 ¦ 2009 ¦Трудовой договор о ¦Приказ ОАО ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работе ¦ ¦
+——+——-+———+———+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦по совместительству в ¦»Буревестник ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Открытом ¦ ¦
+——+——-+———+———+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦акционерном обществе ¦от 02.02.2009¦
+——+——-+———+———+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦»Буревестник» ¦N 17/к ¦
+——+——-+———+———+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ОАО «Буревестник») ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦расторгнут ¦ ¦
+——+——-+———+———+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦по инициативе работника,¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦пункт 3 ¦ ¦
+——+——-+———+———+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦части 1 статьи 77 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Трудового ¦ ¦
+——+——-+———+———+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦кодекса Российской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦
L——+——-+———+———+————————+—————

А если сотрудник увольняется только по основному месту работы, но при этом продолжает трудиться совместителем на другом предприятии? В будущем запись об увольнении с работы по совместительству может сделать та организация, в которую он устроится на основную работу (образец см. ниже).

Образец записи об увольнении внешнего совместителя

——-T————————T————————T————-¬
¦ N ¦ Дата ¦ Сведения о приеме на ¦Наименование,¦
¦записи+——-T———T——-+ работу, переводе на ¦дата и номер ¦
¦ ¦ число ¦ месяц ¦ год ¦ другую постоянную ¦документа, на¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работу, квалификации, ¦ основании ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнении (с указанием ¦ которого ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ причин и ссылкой на ¦ внесена ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ статью, пункт закона) ¦ запись ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+——+——-T———T——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Закрытое акционерное ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦общество ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ «Пеликан» (ЗАО ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦»Пеликан») ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ 5 ¦ 23 ¦ 01 ¦ 2006 ¦Принят на должность ¦Приказ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦юрисконсульта ¦от 23.01.2006¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 11-лс ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ 6 ¦ 01 ¦ 08 ¦ 2008 ¦Принят на работу ¦Приказ ОАО ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по совместительству ¦»Буревестни껦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦в Открытое акционерное ¦от 01.08.2008¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦общество «Буревестник» ¦N 35/к ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ОАО «Буревестник») ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на должность юриста ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦департамента внешних ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦связей ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ 7 ¦ 04 ¦ 02 ¦ 2009 ¦Трудовой договор ¦Приказ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦расторгнут ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦по инициативе работника,¦от 02.02.2009¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦пункт 3 ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦части 1 статьи 77 ¦N 18/к ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Трудового ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦кодекса Российской ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Начальник отдела кадров ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Исламова М.М. Исламова ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ознакомлена Гордеева ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Открытое акционерное ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦общество ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦»Радонеж» (ОАО ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦»Радонеж») ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ 8 ¦ 05 ¦ 02 ¦ 2009 ¦Принята на должность ¦Приказ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦юриста ¦от 05.02.2009¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 16/к ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ 9 ¦ 26 ¦ 02 ¦ 2009 ¦Трудовой договор о ¦Приказ ОАО ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работе ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦по совместительству в ¦»Буревестни껦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Открытом ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦акционерное общество ¦от 25.02.2009¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦»Буревестник» ¦N 17/к ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ОАО «Буревестник») ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦расторгнут ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦по инициативе работника,¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦пункт 3 ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦части 1 статьи 77 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Трудового ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦кодекса Российской ¦ ¦
+——+——-+———+——-+————————+————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦
L——+——-+———+——-+————————+—————

О.Н. Русакова

«Зарплата», N 2, февраль 2009 г.