Записи в трудовой книжке об увольнении | Статьи | 123-Job.ru

Записи в трудовой книжке об увольнении


21.03.2010

Работники увольняются по разным причинам.
Какие записи нужно сделать в каждом конкретном случае, мы расскажем в статье.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора нужно вносить в соответствии с формулировками Трудового кодекса. При этом необходимо сослаться на соответствующие статью, часть, пункт статьи данного документа или иного федерального закона. Такое правило установлено в статье 84.1 Трудового кодекса. Однако нередко на практике при внесении в трудовую книжку записей об увольнении возникает, например, вопрос, какую запись следует сделать при увольнении по собственному желанию. К сожалению, единого подхода к этой проблеме нет.

Увольнение по собственному желанию

Многие кадровики следуют указанию пункта 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, которая утверждена постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее — Инструкция). Они вносят запись: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Другие опираются на требования статьи 84.1 Трудового кодекса. В этом случае запись будет такой: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
После внесения записи об увольнении работник должен с ней ознакомиться и расписаться в трудовой книжке. Он может поставить подпись ниже подписи кадровика или же сделать собственноручную запись «Ознакомлен» и поставить подпись (образец ниже).
Если работник увольняется по собственному желанию по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием данных причин. Об этом говорится в пункте 5.6 Инструкции.
Основанием для внесения подобных записей может быть заявление сотрудника о том, что ему необходимо ухаживать за ребенком до 14 лет, для работницы — справка с места работы мужа о его переводе на работу в другую местность. В зависимости от причины увольнения необходимо внести соответствующую запись (образец ниже).

Если работник увольняется в порядке перевода

В пункте 5 статьи 77 Трудового кодекса установлено несколько оснований увольнения в порядке перевода к другому работодателю:
— по просьбе сотрудника;
— с его согласия.
От того, на каком основании увольняется работник, зависит запись в трудовой книжке (образец см. на с. 112 и 113). Об этом говорится в пункте 6.1 Инструкции. В новой организации при приеме на работу также надо указать, что работник принят в порядке перевода, но причину — по просьбе работника или с его согласия — уже указывать не надо (образец см. ниже).

Обратите внимание!
Несмотря на то что Трудовой кодекс действует уже семь лет, трудовые книжки до сих пор заполняются с ошибками. При внесении записи об увольнении в них дают ссылку на статью 80 ТК РФ. Она не является основанием для увольнения, а лишь регламентирует порядок расторжения трудового договора по собственному желанию работника. Данный способ оформления записи об увольнении создает проблемы не только работнику, но и работодателю, ведь при приеме на новое место работы сотрудника попросят, чтобы такую запись исправили на прежнем месте работы сотрудника.

Увольнение сотрудника, принятого по срочному трудовому договору

Запись о приеме на работу сотрудника по срочному трудовому договору не отличается от записи о приеме на работу по бессрочному трудовому договору. Однако при увольнении работника в связи с истечением срока трудового договора запись нужно сделать в соответствии с пунктом 2 статьи 77 Трудового кодекса (образец см. далее).

Дополнительные основания для расторжения трудового договора

В трудовом законодательстве предусмотрены три основных типа оснований для увольнения:
— общие (ст. 77 ТК РФ, кроме п. 4 и 10);
— инициатива работодателя (ст. 81 ТК РФ);
— обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83 ТК РФ).
Кроме этого есть еще дополнительные основания. Например, статья 278 Трудового кодекса предусматривает два дополнительных основания для расторжения трудового договора с руководителем организации:
— в связи с отстранением от должности руководителя компании-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
— в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора».

В этих ситуациях при внесении записи об увольнении нужно ссылаться не на статью 77 Трудового кодекса, а на статью 278 и делать запись согласно ее формулировкам (образец см. на с. 117).
Статья 336 «Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником» ТК РФ предусматривает четыре таких дополнительных основания:
— повторное грубое нарушение устава образовательного учреждения в течение одного года;
— применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (образец соответствующей записи см. на с. 118);
— достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности. В государственных и муниципальных высших учебных заведениях должности ректора, проректоров, руководителей филиалов (институтов) замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста 65 лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации (ст. 332 ТК РФ);
— неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу.
В любом случае запись об увольнении должна соответствовать формулировкам Трудового кодекса или иного федерального закона.

Образец записи об увольнении работницы по собственному желанию

——-T—————T——————————————T——————¬
¦ N ¦ Дата ¦ Сведения о приеме на работу, переводе на ¦ Наименование, ¦
¦записи+—-T——T—-+ другую постоянную работу, квалификации, ¦ дата и номер ¦
¦ ¦чис-¦месяц¦год ¦ увольнении (с указанием причин и ссылкой ¦ документа, на ¦
¦ ¦ ло ¦ ¦ ¦ на статью, пункт закона) ¦ основании ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которого внесена ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ запись ¦
+——+—-+——+—-+——————————————+——————+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+——+—-T——T—-+——————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Закрытое акционерное ¦ ¦
+——+—-+——+—-+——————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦общество «Альбатрос» ¦ ¦
+——+—-+——+—-+——————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ЗАО «Альбатрос») ¦ ¦
+——+—-+——+—-+——————————————+——————+
¦ 11 ¦ 23 ¦ 01 ¦2006¦Принята на должность ¦Приказ ¦
+——+—-+——+—-+——————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Товароведа ¦от 23.01.2006 ¦
+——+—-+——+—-+——————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 23-лс ¦
+——+—-+——+—-+——————————————+——————+
¦ 12 ¦ 02 ¦ 02 ¦2009¦Трудовой договор расторгнут ¦Приказ ¦
+——+—-+——+—-+——————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦по инициативе работника, ¦от 02.02.2009 ¦
+——+—-+——+—-+——————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦пункт 3 части 1 статьи 77 ¦N 39-лс ¦
+——+—-+——+—-+——————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Трудового кодекса Российской ¦ ¦
+——+—-+——+—-+——————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦
+——+—-+——+—-+——————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Инспектор отдела кадров ¦ ¦
+——+—-+——+—-+——————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦И.И. Моисеева ¦ ¦
+——+—-+——+—-+——————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ознакомлена ¦ ¦
+——+—-+——+—-+——————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦А.А. Комарова ¦ ¦
L——+—-+——+—-+——————————————+——————

Образец записи об увольнении работницы по собственному желанию
в связи с переводом мужа на работу в другую местность

——-T——————-T————————————-T——————¬
¦ N ¦ Дата ¦Сведения о приеме на работу, переводе¦Наименование, дата¦
¦записи¦ ¦ на другую постоянную работу, ¦и номер документа,¦
¦ ¦ ¦квалификации, увольнении (с указанием¦ на основании ¦
¦ ¦ ¦ причин и ссылкой на статью, пункт ¦ которого внесена ¦
¦ ¦ ¦ закона) ¦ запись ¦
+——+——T——T——+————————————-+——————+
¦ ¦число ¦месяц¦ год ¦ ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+——+——T——T——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Закрытое акционерное ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦общество «Альбатрос» ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ЗАО «Альбатрос») ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ 11 ¦ 23 ¦ 01 ¦ 2006 ¦Принята на должность ¦Приказ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦товароведа ¦от 23.01.2006 ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 23-лс ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ 12 ¦ 02 ¦ 02 ¦ 2009 ¦Трудовой договор расторгнут ¦Приказ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦по инициативе работника ¦от 02.02.2009 ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦в связи с переводом мужа ¦N 39-лс ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦на работу в другую местность, ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦пункт 3 части 1 статьи 77 ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Трудового кодекса Российской ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации** ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Инспектор отдела кадров ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦И.И. Моисеева ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ознакомлена ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦А.А. Комарова ¦ ¦
L——+——+——+——+————————————-+——————-

Образец записи об увольнении в порядке
перевода по просьбе работницы

——-T——————-T————————————-T——————¬
¦ N ¦ Дата ¦Сведения о приеме на работу, переводе¦Наименование, дата¦
¦записи+——T——T——+ на другую постоянную работу, ¦и номер документа,¦
¦ ¦число ¦месяц¦ год  ¦квалификации, увольнении (с указанием¦ на основании ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ причин и ссылкой на статью, пункт ¦ которого внесена ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ закона) ¦ запись ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+——+——T——T——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Закрытое акционерное ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦общество «Альбатрос» ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ЗАО «Альбатрос») ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ 11 ¦ 23 ¦ 01 ¦ 2006 ¦Принята на должность ¦Приказ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦товароведа ¦от 23.01.2006 ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 23-лс ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ 12 ¦ 02 ¦ 02 ¦ 2009 ¦Трудовой договор расторгнут ¦Приказ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦в порядке перевода по просьбе ¦от 02.02.2009 ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работника в Государственное ¦N 39-лс ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦унитарное предприятие ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦»Городские аптеки» ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ГУП «Городские аптеки»), ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦пункт 5 части 1 статьи 77 ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Трудового кодекса Российской ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦* ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Инспектор отдела кадров ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦И.И. Моисеева ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ознакомлена ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦А.А. Комарова ¦ ¦
L——+——+——+——+————————————-+——————-

Образец записи об увольнении в порядке перевода к другому работодателю с согласия работницы

——-T——————-T————————————-T——————¬
¦ N ¦ Дата ¦Сведения о приеме на работу, переводе¦Наименование, дата¦
¦записи¦ ¦ на другую постоянную работу, ¦и номер документа,¦
¦ ¦ ¦квалификации, увольнении (с указанием¦ на основании ¦
¦ ¦ ¦ причин и ссылкой на статью, пункт ¦ которого внесена ¦
¦ ¦ ¦ закона) ¦ запись ¦
+——+——T——T——+————————————-+——————+
¦ ¦число ¦месяц¦ год ¦ ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+——+——T——T——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Закрытое акционерное ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦общество «Альбатрос» ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ЗАО «Альбатрос») ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ 11 ¦ 23 ¦ 01 ¦ 2006 ¦Принята на должность ¦Приказ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦товароведа ¦от 23.01.2006 ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 23-лс ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ 12 ¦ 02 ¦ 02 ¦ 2009 ¦Трудовой договор расторгнут ¦Приказ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦в порядке перевода с согласия ¦от 02.02.2009 ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работника в Открытое ¦N 39-лс ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦акционерное общество «Пеликан» ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ОАО «Пеликан»), ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦пункт 5 части 1 статьи 77 ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Трудового кодекса Российской ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Инспектор отдела кадров ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦И.И. Моисеева ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ознакомлена ¦ ¦
+——+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦А.А. Комарова ¦ ¦
L——+——+——+——+————————————-+——————-

Образец записи о приеме на работу сотрудницы в порядке перевода

——-T——————T—————————————T——————¬
¦ N ¦ Дата ¦Сведения о приеме на работу, переводе ¦Наименование, дата¦
¦записи+——T——T——+ на другую ¦и номер документа,¦
¦ ¦число ¦месяц¦год  ¦ постоянную работу, квалификации, ¦ на основании ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ увольнении ¦ которого внесена ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (с указанием причин и ссылкой на ¦ запись ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ статью, пункт закона) ¦ ¦
+——+——+——+——+—————————————+——————+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+——+——T——T——+—————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственное унитарное ¦ ¦
+——+——+——+——+—————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятие «Городские ¦ ¦
+——+——+——+——+—————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦аптеки» (ГУП «Городские аптеки») ¦ ¦
+——+——+——+——+—————————————+——————+
¦ 13 ¦ 03 ¦ 02 ¦2009 ¦Принята на должность ¦Приказ ¦
+——+——+——+——+—————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦товароведа в порядке перевода ¦от 03.02.2009 ¦
+——+——+——+——+—————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦из Открытого акционерного ¦N 19-к ¦
+——+——+——+——+—————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦общества «Альбатрос» ¦ ¦
+——+——+——+——+—————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ОАО «Альбатрос») ¦ ¦
L——+——+——+——+—————————————+——————-

Образец записи об увольнении работницы в связи с истечением срока трудового договора

———T——————T—————————————T——————¬
¦ N ¦ Дата ¦Сведения о приеме на работу, переводе ¦Наименование, дата¦
¦записи ¦ ¦ на другую постоянную работу, ¦и номер документа,¦
¦ ¦ ¦квалификации, увольнении (с указанием ¦ на основании ¦
¦ ¦ ¦ причин и ссылкой на статью, пункт ¦ которого внесена ¦
¦ ¦ ¦ закона) ¦ запись ¦
+——-+——T——T——+—————————————+——————+
¦ ¦число¦месяц¦ год ¦ ¦ ¦
+——-+——+——+——+—————————————+——————+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+——-+——T——T——+—————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственное унитарное ¦ ¦
+——-+——+——+——+—————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятие ¦ ¦
+——-+——+——+——+—————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦»Городские аптеки» ¦ ¦
+——-+——+——+——+—————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ГУП «Городские аптеки») ¦ ¦
+——-+——+——+——+—————————————+——————+
¦ 20 ¦ 15 ¦ 01 ¦2006 ¦Принята на должность ¦Приказ ¦
+——-+——+——+——+—————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦главного бухгалтера ¦от 15.01.2006 ¦
+——-+——+——+——+—————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 3-к ¦
+——-+——+——+——+—————————————+——————+
¦ 21 ¦ 14 ¦ 01 ¦2009 ¦Трудовой договор расторгнут ¦Приказ ¦
+——-+——+——+——+—————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦в связи с истечением срока ¦от 14.01.2009 ¦
+——-+——+——+——+—————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудового договора, пункт 2 ¦N 15-к ¦
+——-+——+——+——+—————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦части 1 статьи 77 Трудового ¦ ¦
+——-+——+——+——+—————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦кодекса Российской Федерации^ ¦ ¦
+——-+——+——+——+—————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Начальник отдела кадров ¦ ¦
+——-+——+——+——+—————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦В.В. Долгопрудова ¦ ¦
+——-+——+——+——+—————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ознакомлена ¦ ¦
+——-+——+——+——+—————————————+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦И.Т. Фоменко ¦ ¦
L——-+——+——+——+—————————————+——————-

Образец записи о расторжении трудового договора в связи с принятием собственником имущества организации соответствующего решения

———T——————T————————————-T——————¬
¦ N ¦ Дата ¦Сведения о приеме на работу, переводе¦ Наименование, ¦
¦записи ¦ ¦ на другую постоянную работу, ¦ дата и номер ¦
¦ ¦ ¦квалификации, увольнении (с указанием¦ документа, на ¦
¦ ¦ ¦ причин и ссылкой на статью, пункт ¦ основании ¦
¦ ¦ ¦ закона) ¦которого внесена ¦
¦ ¦ ¦ ¦ запись ¦
+——-+——T——T——+————————————-+——————+
¦ ¦число¦месяц¦ год ¦ ¦ ¦
+——-+——+——+——+————————————-+——————+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+——-+——T——T——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Закрытое акционерное ¦ ¦
+——-+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦общество «Альбатрос» ¦ ¦
+——-+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ЗАО «Альбатрос») ¦ ¦
+——-+——+——+——+————————————-+——————+
¦ 21 ¦ 23 ¦ 01 ¦ 2006 ¦Принят на должность ¦Приказ ¦
+——-+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦генерального директора ¦от 23.01.2006 ¦
+——-+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 24-лс ¦
+——-+——+——+——+————————————-+——————+
¦ 22 ¦ 02 ¦ 02 ¦ 2009 ¦Трудовой договор расторгнут ¦Приказ ¦
+——-+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦в связи с принятием ¦от 02.02.2009 ¦
+——-+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственником имущества ¦N 39-лс ¦
+——-+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации решения ¦ ¦
+——-+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦о прекращении трудового ¦ ¦
+——-+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦договора, пункт 2 части 1 ¦ ¦
+——-+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦статьи 278 Трудового кодекса ¦ ¦
+——-+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации ¦ ¦
+——-+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Инспектор отдела кадров ¦ ¦
+——-+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦И.И. Моисеева ¦ ¦
+——-+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ознакомлен ¦ ¦
+——-+——+——+——+————————————-+——————+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦А.Ю. Исмагилов ¦ ¦
L——-+——+——+——+————————————-+——————

Образец записи расторжения трудового договора с педагогическим работником

——-T——————T—————————————T——————¬
¦ N ¦ Дата ¦Сведения о приеме на работу, переводе ¦ Наименование, ¦
¦записи¦ ¦ на другую постоянную работу, ¦ дата и номер ¦
¦ ¦ ¦квалификации, увольнении (с указанием ¦ документа, на ¦
¦ ¦ ¦ причин и ссылкой на статью, пункт ¦ основании ¦
¦ ¦ ¦ закона) ¦которого вн